Auxiliaire de Puériculture en centre parental CDD de remplacement (H/F)

LA BUISSONNIERE; Brison-Saint-Innocent; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de services pour parents et enfants en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) auxiliaire de puériculture en CDD. Vous serez responsable de l'accompagnement des familles et du soutien à l'éducation des jeunes enfants. Ce poste, qui exige un diplôme d'État, offre une rémunération brute de 2 200 € à 2 500 € par mois ainsi que des avantages comme l'intéressement. Le contrat sera à temps plein, avec quelques weekends à travailler.

Prestations

Intéressement et participation

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Expérience dans la protection de l’enfance appréciée.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles en cohérence avec leur projet d’accueil.
• Accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
• Soutenir et évaluer le lien parent‑enfant et transmettre vos observations.
• Participer aux réunions d’équipe.
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.

Connaissances

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Connaissance des pathologies de l’enfant

Rédiger un rapport, un compte‑rendu d’activité

Accueillir des enfants

Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant

Posséder un permis B – véhicule léger indispensable

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201LLZG - Auxiliaire de Puériculture en centre parental CDD de remplacement (H/F)

La buissonnière est un établissement constitué de trois services :

• Un centre parental accueillant des parents avec leurs enfants âgés de 0 à 3 ans (et jusqu’à 6 ans en cas de fratrie) ainsi que des femmes enceintes à compter du 7ème mois de grossesse.
• Un établissement d’accueil du jeune enfant et une puponnière pour les enfants âgés de 0 à 3 ans.
• Un service éducatif en milieu ouvert avec hébergement spécialisé sur le 0-3 ans.

Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture F/H en CDD à temps plein du 5 janvier 2026 jusqu’au 15 février 2026, sous la responsabilité de la responsable de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les familles en cohérence avec leur projet d’accueil.
• Accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants (bain, change, alimentation, sommeil, éveil, etc.).
• Accompagner les familles dans leur quotidien (repas, courses, rendez‑vous).
• Soutenir et évaluer le lien parent‑enfant et transmettre vos observations.
• Soutenir la fonction parentale dans le cadre des visites semi‑libres.
• Participer aux réunions d’équipe.
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation.
• Analyse de la pratique professionnelle au sein de l’équipe.

Profil souhaité

• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé.
• Expérience dans la protection de l’enfance appréciée.

Compétences

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Connaissance des pathologies de l’enfant.
• Rédiger un rapport, un compte‑rendu d’activité.
• Accueillir des enfants.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant.
• Posséder un permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent – Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDD (2 mois) – 36 h/semaine, temps plein.
• Temps de travail : 36 h 00 par semaine, du lundi au vendredi.
• Rémunération : Niveau 3 EB convention collective + Ségur + reprise expérience, à partir de 2 200 € brut mensuel.
• Avantages : Intéressement et participation, restaurant d’entreprise.
• Salaire brut mensuel : 2 200 € à 2 500 € sur 12 mois.
• Primes, restauration.

Horaires : Travail en journée. Rulement sur 6 semaines avec 1 week‑end travaillé sur 3.