Assistant RH Formation F/H

VINCI Construction; Saint-Martin-de-la-Porte; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Assistant(e) RH Formation pour aider la Responsable Formation dans ses missions. Vous serez chargé(e) de préparer des documents administratifs, de gérer la logistique des formations et d'assurer le suivi des demandes. Un intérêt pour les ressources humaines et une bonne maîtrise d'Excel et Word sont requis. Ce poste est un contrat d'intérim avec possibilité d'embauche et autorise le télétravail ponctuel.

Prestations

Indemnités de petits déplacements

Télétravail ponctuel autorisé

Qualifications

• Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent requis.
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) indispensable.
• Bonne organisation et gestion des priorités essentiels.

Responsabilités

• Préparer et mettre à jour les documents administratifs pour les inscriptions de formation.
• Assurer la coordination logistique des formations.
• Gérer la collecte et l'archivage des justificatifs de formation.

Connaissances

Outils bureautiques

Gestion des priorités

Processus administratifs RH

Formation

Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

Description de la mission

[PROJET TUNNEL EURALPIN LYON TURIN]

Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes.

Vos missions :

• Préparer et mettre à jour les documents administratifs nécessaires aux inscriptions de formation
• Assurer la coordination logistique : conventions, convocations, salles, suivi des présences.
• Gérer la collecte et l'archivage des justificatifs (attestations, habilitations...etc).
• Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour garantir la mise en oeuvre à temps des formations
• Appuyer la Responsable Formation dans la planification et le reporting des actions de formation.

Informations complémentaires :

• Contrat d'intérim, en vue d'embauche
• Indemnités de petits déplacements
• Télétravail ponctuel autorisé

Profil

Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Bonne organisation et gestion des priorités.
• Connaissance des processus administratifs RH.

Savoir être :

• Rigueur et sens du détail.
• Bon relationnel, adaptabilité et réactivité.