Assistant Ressources Humaines (F / H)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE; Vesoul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un(e) CDD pour gérer les régularisations des horaires variables, effectuer des suivis liés au télétravail et gérer des actions de formation. Le profil idéal doit être à l'aise avec les outils informatiques, organisé et adaptable. Une formation Bac (ou équivalente) est requise. Des avantages tels qu'un horaire variable et une gratification annuelle sont offerts. Prise de poste envisagée rapidement.

Prestations

Horaire variable

Intéressement

Mutuelle d'entreprise

Titres restaurants

Prise en charge de l'abonnement transport (75%)

Prime de crèche

Qualifications

• Aisance avec les outils informatiques.
• Organisé(e) et rigoureux(euse).
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité.

Responsabilités

• Prendre en charge les régularisations liées à l'horaire variable.
• Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable).
• Gérer des actions de formation.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Organisation

Adaptabilité

Travail en équipe

Discrétion et respect des règles du secret professionnel

Formation

Bac (si expérience RH) ou Bac RH ou comptabilité

Description du poste

Description du poste

Activités

• Prendre en charge les régularisations liées à l'horaire variable
• Effectuer différents suivis (télétravail, forfait mobilité durable…)
• Gérer des actions de formation

Le ou la CDD est susceptible d'intervenir sur les 4 pôles RH selon les besoins :

• Gestion administrative du personnel
• Gestion des emplois et des compétences
• Santé au travail
• Gestion des instances représentatives du personnel

Profil recherché

Vos compétences

• Etre à l'aise avec les outils informatiques
• Etre organisé(e) et rigoureux(euse)
• Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
• Faire preuve de flexibilité intellectuelle
• Apprécier le travail en équipe
• Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel
• Respecter les échéances
• Aisance relationnelle

Votre formation

Formation : Bac (si expérience RH) ou Bac RH ou comptabilité.

Informations complémentaires

Salaire brut proposé = 1 ,57 € + une gratification annuelle.

La prise de poste est envisagée le plus tôt possible.

Les entretiens auront lieu le 20 janvier.

Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Avantages

• Horaire variable
• Intéressement
• Mutuelle d'entreprise
• Titres restaurants
• Prise en charge de l'abonnement transport (75%)
• Prime de crèche