Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WeRecruit; Langon; In loco; EUR 10.000 - 15.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et au suivi administratif des collaborateurs.

Vous participerez au plan de développement des compétences, au suivi des formations et au reporting RH, avec une forte dimension opérationnelle et logistique.

Competenze

• Être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Mansioni

• Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements et présélection des candidats.
• Rédaction et gestion des contrats, déclarations d'embauche et veille sociale.
• Participation au plan de développement des compétences et suivi des formations.
• Utilisation des logiciels RH et production de tableaux de bord et rapports sociaux.

Descrizione del lavoro

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.