Assistant Paie (h/f)

ADECCO FRANCE; Mérignac; Sur place; EUR 30 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Mérignac recherche un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI. Vous serez responsable de la gestion de 150 bulletins de paie et du suivi des charges sociales. Le candidat idéal aura un diplôme en paie et une expérience réussie dans un poste similaire. Le salaire proposé est compris entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel, et des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle à 100 % seront offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100 %

Prime vacances

Qualifications

• Diplôme en paie requis.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance du contexte multi‑conventions.

Responsabilités

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Contrôler, déclarer et suivre les charges sociales.
• Gérer les congés payés et arrêts de travail.
• Participer à la gestion administrative et sociale des employés.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Capacité d’adaptation

Formation

Diplôme en paie

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un groupe évoluant dans le secteur du bâtiment, basé à Mérignac (33), un Gestionnaire Paie (H/F), en CDI. Rattaché(e) au Responsable Paie du groupe, vous rejoignez une équipe dynamique de 6 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans le respect de la réglementation, des processus et des pratiques en vigueur.

Type de contrat

• CDI à 39h/semaine
• Durée du travail : 35h/semaine (journalier)
• Contrat de travail

Responsabilités

• Gestion de la Paie : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, IJSS, ATD, etc.), réaliser des contrôles rigoureux d’environ 150 bulletins de paie et assurer leur envoi.
• Suivi des Charges Sociales : Contrôler, déclarer et suivre les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, etc.).
• Gestion des Congés et Arrêts de Travail : Gérer et suivre les congés payés ainsi que les arrêts de travail.
• Gestion Administrative et Sociale du Personnel : Participer à la gestion administrative et sociale des employés, de leurs entrées à leurs sorties, établir et suivre les dossiers de paie, préparer les documents de sortie et réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) événementielles.

Qualifications

• Diplôme en paie.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Connaissance du contexte multi‑conventions.
• Rigueur, curiosité et capacité d’adaptation reconnues.

Salaire

• Brut annuel de 30 000 € à 34 000 € sur 12 mois.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise.
• Prime vacances.
• Poste à pourvoir immédiatement.

Employeur

50 à 99 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.