Assistant éducatif petite enfance Crèche Vallin Fier (H/F)

MAIRIE D'ANNECY; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un assistant éducatif petite enfance pour un contrat à durée déterminée. Le poste de 37 heures par semaine implique l'accueil et le développement des jeunes enfants au sein des crèches, avec une expérience débutante acceptée. Des avantages tels que la formation continue et le remboursement des frais de transport sont offerts.

Prestations

Remboursement des frais de transport

Politique de formation dynamique

Chèques vacances

Qualifications

• Débutant accepté.
• Posséder un CAP petite enfance ou équivalent.

Responsabilités

• Organiser et effectuer l'accueil et les activités pour le développement de l'enfant.
• Assister les enfants dans leurs gestes quotidiens.
• Veiller à la sécurité des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Organiser et animer des activités ludiques

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas

Formation

CAP petite enfance ou CAP AEPE

Description du poste

Assistant éducatif petite enfance Crèche Vallin Fier (H/F)

Assistant éducatif petite enfance Crèche Vallin Fier (H/F) 74 - ANNECY

Offre n° 200TSLG
Assistant éducatif petite enfance Crèche Vallin Fier (H/F)

Actualisé le 26 novembre 2025
Employeur handi-engagé

La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confianceAccompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiquesEffectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfantsAssurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoinVeiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective etrelationnelle)Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinésParticiper à la formation des futurs professionnels de la petite enfanceConditions d'exercicesTemps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heuresContraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.AvantagesTraitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)Politique de formation dynamiqueParticipation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyanceServices et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale « Le Groupement»

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP petite enfance ou CAP AEPE

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

2000 à 4999 salariés

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

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