Assistant Développement des talents

FFF - Fédération Française de Football; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sportive française à Paris recherche un(e) Assistant(e) Développement des Talents pour un stage à partir de février. Ce rôle impliquera des missions variées telles que le soutien à la diffusion des offres, le tri des candidatures, et la création de contenus pour promouvoir la marque employeur. Le candidat idéal doit préparer un diplôme en Ressources Humaines ou Communication, et faire preuve d'une première expérience en recrutement ou communication. Candidature attendue avant le 02/01.

Qualifications

• Prépare un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce.
• Justifie idéalement d’une première expérience en recrutement ou communication RH.
• Dispose d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Reconnu(e) pour son esprit d’équipe et sa rigueur.
• À l’aise avec les outils bureautiques et réseaux sociaux professionnels.

Responsabilités

• Participer à la diffusion des offres sur les jobboards.
• Trier les candidatures et présélectionner les profils.
• Contribuer à la planification et au suivi des entretiens.
• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser des données sociales.
• Appuyer à la mise en place du nouveau SIRH.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Relations interpersonnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (Bac +3 à Bac+5)

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Dans le cadre d’un stage à pourvoir à partir du mois de février, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Développement des Talents. Rattaché(e) au Chef de projet Développement des Talents, vous contribuerez au déploiement des actions de recrutement et à la promotion de la marque employeur.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement et intégration

• Participer à la diffusion des offres sur les jobboards ;
• Trier les candidatures et présélectionner les profils ;
• Contribuer à la planification et au suivi des entretiens ;
• Appuyer la mise à jour des outils de suivi RH (tableaux Plätze, bases de données candidates) ;
• Participer à l’amélioration du processus d’onboarding (livrets d’accueil, kits d’intégration, questionnaires, etc.).

2. Marque employeur et communication RH

• Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, site carrière, intranet RH) ;
• Contribuer à la valorisation des initiatives internes (témoignages collaborateurs, portraits métiers, événements RH) ;
• Appuyer l’organisation d’événements RH (forums écoles, journées d’intégration).

3. Données sociales et SIRH

• Participer à la production et à l’analyse de données sociales (BDESE, suivi des effectifs mensuels, tableaux de bord RH) ;
• Appuyer à la mise en place du nouveau SIRH : accompagnement au changement, contribution aux phases de conception et de recette.

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Communication ou école de commerce (niveau Bac +3 à Bac+5) ;
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement, communication RH ou gestion de projet ;
• Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les réseaux sociaux professionnels.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Votre candidature est attendue au plus tard pour le 02/01.