Assistant / Assistante de service social

ASS PR LOGT AIDE MEDICAL FORM IMMIG FAMI; Vallauris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche un assistant de service social en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, un Bac+3/Bac+4 en assistanat social et des compétences en communication, organisation, et animation d'actions socio-culturelles. La position implique des responsabilités importantes dans l'accompagnement de personnes en difficulté sociale, sans travail pendant le week-end.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Prime SEGUR selon CCN

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant qu'assistant social indispensable.
• Connaissances des droits des personnes et des problématiques familiales.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et intégrer les personnes en difficulté.
• Élaborer des projets de vie personnalisés.
• Agir comme médiateur dans les relations sociales.
• Animer des actions collectives et réguler la vie collective.
• Produire des statistiques sur les actions menées.

Connaissances

Analyse

Initiative

Sens des responsabilités

Organisation

Communication

Relation interpersonnelle

Rédaction professionnelle

Capacité d'évaluer les besoins

Animation d'actions socio-culturelles

Formation

Bac+3 / Bac+4 ou équivalent – Assistant Service Social

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 201QTVS — Assistant / Assistante de service social

L'Association ALFAMIF cherche un assistant de service social H/F de type CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Le poste se décompose comme suit: 40 % sur une structure dédiée aux femmes victimes de violence et 60 % sur les structures dédiées à tout public en difficulté sociale.

Responsabilités

• Accueillir les personnes: entretien de pré‑admission, accueil à l’admission, intégration et appropriation du logement.
• Favoriser l’émergence et la formulation d’un projet de vie; élaborer avec la personne son projet personnalisé.
• Favoriser le repérage et l’expression des compétences propres afin que la personne puisse les mobiliser.
• Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants.
• Agir en tant que médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement.
• Initier, animer ou co‑animer des actions collectives.
• Animer/réguler la vie collective.
• Mettre en place et entretenir des relations avec l’extérieur: faire le lien avec les mesures et accompagnements en cours lors de l’admission de la famille (AED, AEMO, mesures de protection, etc.), participer aux synthèses.
• Participer aux instances partenariales et contribuer au développement du réseau de l’Association.
• Accompagnement physique à l’extérieur si nécessaire.
• Produire des statistiques relatives aux actions menées et participer à l’élaboration des rapports d’activité intermédiaires et annuels.
• Accompagner les personnes orientées vers le dispositif CHRS Hors les murs.
• Accompagnement socio‑éducatif global en vue de l’accès ou du maintien dans le logement ou de l’accès à un hébergement.
• Initier ou favoriser la mise en place d’un réseau de partenaires dans le cadre du projet personnalisé de la personne.
• Participer à une réflexion d’équipe à partir d’une mission confiée par la direction.
• Contribuer à l’évaluation interne et externe de l’association et auprès des usagers.
• Participer à l’Assemblée Générale.

Conditions de travail

Contrat: CDI. Durée: 35 h/semaine. Travail en journée, sans week‑ends ni jours fériés. Spécifications: contact avec du public, déplacements ponctuels.

Rémunération et avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Selon CCN + prime SEGUR

Profil souhaité

• Expérience: 3 ans (indispensable).
• Formation: Bac+3 / Bac+4 ou équivalent – Assistant Service Social (indispensable).
• Connaissances: maîtrise des droits des personnes, de l’outil informatique, des problématiques familiales/enfants, du dispositif CHRS Hors les murs.
• Compétences: Analyse, initiative, sens des responsabilités, organisation, communication, relation interpersonnelle, rédaction professionnelle, capacité à évaluer les besoins, à orienter vers des partenaires, à animer des actions socio‑culturelles, etc.
• Permis de conduire B (indispensable).

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autres hébergements sociaux.

Pour candidater: merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation.