Assistant Administration du Personnel et Paie

France Travail; Vaulx-en-Velin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise publique de placement recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel et Paie pour gérer la paie et le suivi administratif du personnel. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats, la gestion des absences, et le soutien au recrutement. Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines et au moins 2 ans d'expérience. Un environnement de travail dynamique est proposé avec un CDD de 6 mois pour 37 heures par semaine.

Qualifications

• Reconnu(e) pour rigueur et discrétion dans le travail.
• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode.

Responsabilités

• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations.
• Gérer les absences (maladie, congés, accidents).
• Élaborer des tableaux de bord RH.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des bases du droit du travail

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac+3)

Outils

Silaé

Description du poste

Offre n° 202LLLS
Assistant Administration du Personnel et Paie (H/F)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vos missions principales :

• Administration du personnel:
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses.
  • Gérer les absences (maladie, congés, accidents du travail, etc.).
  • Élaborer des tableaux de bord RH.
  • Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires, et autres, en avec la Direction RH.
  • Assurer le reporting RH.
• Paie et suivi des temps:
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie.
  • Garantir la transmission des données dans les délais au service paie.
  • Accompagner les managers en les informant sur les règles sociales.
• Recrutement et formation:
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
  • Participer à la construction et au suivi du plan de formation.

Profil recherché

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
• Compétences et savoir-faire:
  • Connaissance des bases du droit du travail et de la paie.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel en particulier, logiciels RH, Silaé serait un plus).
  • Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et autonomie.
• Formation et expérience:
  • Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration (Bac+3 idéalement).
  • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en grande distribution.

Informations complémentaires

• Statut : Employé ou agent de maîtrise, selon expérience
• Temps de travail : 36,75 h/semaine

Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Selon profil

Déplacements
Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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