Assistant administratif et technique (H/F)

OTTI; Saint-Michel-sur-Orge; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale française recherche un(e) Assistant(e) administratif et technique pour gérer le recrutement de main-d’œuvre et le suivi administratif du personnel. Le candidat idéal doit avoir un BAC+2 en assistance administrative et d'excellentes compétences de communication. Les avantages incluent une mutuelle santé, des chèques cadeaux, et des indemnités de fin de mission. Le contrat proposé est un CDI avec un salaire brut mensuel de 2 500 €.

Prestations

Mutuelle santé / prévoyance

CET rémunéré à 5 %

Indemnités de fin de mission de 10 %

Chèques cadeaux parrainage

Comité d’entreprise

Qualifications

• Excellentes compétences de communication et d'argumentation.
• Connaissances du secteur de la construction.
• Capacité à gérer de manière autonome les tâches administratives.

Responsabilités

• Gérer l'activité de recrutement de main-d’œuvre temporaire.
• Suivre l’administration du personnel d’atelier.
• Participer aux groupes de travail d’amélioration continue.
• Assurer un support sur les fiches d’intervention.

Connaissances

Compétences de communication

Rigueur

Autonomie

Formation

BAC+2 en assistance administrative

Description du poste

Offre n° 200VVPB - Assistant administratif et technique (H/F)

Notre client, forte d'une expérience de plus de 50 ans, est une entreprise familiale française spécialisée dans la construction de bâtiments modulaires. Elle réalise des bâtiments pérennes ou temporaires pour divers secteurs d'activité – industrie, tertiaire, collectivités ou santé – allant des bâtiments administratifs aux établissements de santé en passant par les secteurs scolaires et d'entreprise.

Responsabilités

• Gérer l'activité de recrutement de main-d’œuvre temporaire ; planifier les recrutements, filtrer les candidatures, organiser les entretiens et ordonnancer les recyclages en coordination avec le planning commercial.
• Suivre l’administration du personnel d’atelier : suivre les absences quotidiennes, gérer les congés (demandes, planning d’absence, tableau d’activité) en interface avec le service RH.
• Participer et animer les groupes de travail transversaux d’amélioration continue (RH, chantiers, usines).
• Assurer un support complet sur les fiches d’intervention et sur les supports enquête AT / quasi-AT.

Qualifications

• BAC+2 minimum en assistance administrative.
• Excellentes compétences de communication et d’argumentation.
• Connaissances professionnelles théoriques et pratiques du secteur.
• Rigueur et autonomie, capacité à gérer de façon indépendante les tâches administratives et d’amélioration continue.

Avantages

• Mutuelle santé / prévoyance.
• CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 %.
• Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 %.
• Chèques cadeaux parrainage allant jusqu’à 100 €.
• Comité d’entreprise dès le premier mois.

Informations générales

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2 500 € (mensuel sur 12 mois).

Profil souhaité

Expérience

2 ans d’expérience – indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés