Animateur - Responsable adjoint ALSH (H/F)

CENTRE SOCIAL DE RIORGES; Riorges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social local recherche un(e) Animateur - Responsable adjoint ALSH pour concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes. Vous serez responsable de la gestion logistique, des partenariats, et du suivi d'équipe. Ce rôle nécessite une expérience d'au moins 12 mois et un Bac ou BPJEPS. Un permis B est également requis. Le contrat est en CDI, à temps plein durant les vacances scolaires, avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Salaire selon convention collective Alisfa

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable.
• Bac ou équivalent - BPJEPS requis.

Responsabilités

• Concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes.
• Gérer la logistique et les partenariats.
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence.

Connaissances

Communication avec les enfants et les adolescents

Communiquer efficacement avec les familles

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Encourager la participation active des jeunes

Encourager la participation de chaque membre du groupe

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes

Gestion des fournitures et équipements

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent - BPJEPS

Description du poste

Offre n° 201GSSZ
Animateur - Responsable adjoint ALSH (H/F)

L'animateur-rice / adjoint-e de l'accueil de loisirs contribue à concevoir et animer des actions auprès des enfants et des jeunes, tout en allant à leur rencontre pour favoriser leur participation. Il/elle assure également la gestion logistique, l'appui aux partenariats et le suivi d'équipe, ainsi que la continuité de direction en cas d'absence. Enfin, il/elle entretient une relation de confiance avec les familles et participe activement à la dynamique collective et associative du centre social. Activités relevant de la fonction d’animateur

• Participer à l'animation et à la gestion du secteur enfance jeunesse
• Participer à la conception et au développement des actions et projets du secteur enfance jeunesse menés par des professionnels et/ou bénévoles en lien avec le projet social
• Être responsable de l'utilisation des matériels mis à disposition du public accueilli (éducatif, pédagogique) et de la sécurité du public accueilli dans le cadre de l'activité
• Accompagner les jeunes – Participer à une démarche d’« aller vers » à la rencontre des jeunes du territoire
• Accompagner la mise en œuvre d'actions collectives avec les jeunes
• Assurer des temps d'animation au sein d'établissements scolaires

Activités relevant de la fonction d'adjoint de l'ACM

• Assurer la gestion logistique de l'ACM (réalise des achats nécessaires au fonctionnement du secteur)
• Participer au développement de partenariats en lien avec la gestion logistique
• Participer à la gestion des ressources humaines en assurant le suivi de l'exécution du travail d'une ou plusieurs d'une équipe
• Participer à la création et au développement d'actions avec les autres secteurs du centre social avec la référente transversalité et/ou avec des partenaires extérieurs
• Assurer la continuité de direction sur des absences de courtes durées (inférieures ou égales à 1 mois)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• selon la convention collective Alisfa (pesée 104)

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

• Communication avec les enfants et les adolescents Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec les familles Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation active des jeunes Cette compétence est indispensable
• Encourager la participation de chaque membre du groupe Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Gestion des fournitures et équipements Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés