Responsabilités
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.
- Proposer des activités d'animation et de loisirs.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants; respecter leurs besoins et leur rythme; faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire.
- Mener des temps éducatifs auprès des enfants.
- Gérer les différents temps de vie quotidienne (accueil, activités, repas, sieste).
- Réaliser le suivi des règles d'hygiène et de sécurité.
- Représenter la commune dans le cadre des missions.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions d'informations essentielles, l'entraide et les conseils.
Compétences techniques
- Maitriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant.
- Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âges.
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques.
- Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute.
- Savoir travailler en équipe.
Compétences transversales
- Sensibiliser les enfants à la vie collective et aux règles de sécurité.
- Favoriser l'autonomie des enfants.
- Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien.
- Prendre en compte les différences des enfants; respecter leurs capacités, l'expression et la créativité de chacun.
- Être disponible, assidu, ponctuel.
- Techniques de régulation de conflit et médiation.
Conditions d'exercice et qualifications requises
- Type de contrat : CDD renouvelable, temps partiel.
- Durée du travail : Travail sur les périodes scolaires.
- Rémunération statutaire ( grille de la fonction publique ) + SFT (si enfants à charge).
- Primes mensuelle IFSE (à compter de 6 mois d'ancienneté) et annuelle (sous conditions).
- Adhésion au CNAS sous conditions (comité d'entreprise).
- Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur si contrat labellisé souscrit par l'agent.
- Heures complémentaires possibles selon les diplômes détenus (périscolaire, centre de loisirs, entretien).
Profil souhaité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
100 à 199 salariés
Adresser candidature (CV détaillé, lettre de motivation et copie du diplôme) : Monsieur Le Maire, 11 place de Polignac - 56520 GUIDEL, Tél. 02 97 02 96 96, ou par mail : drh@mairie-guidel.fr. Contact : Cécile JEUMER / Aurore FRANQUET : 02.97.02.96.96, Mme NATHALIE BARALE