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Analyste SOC N2 – Détection & Réaction Cyber | Télétravail

Bouygues Telecom

Île-de-France

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Analyste SOC N2 F/H pour renforcer sa cybersécurité. Le candidat idéal doit posséder une formation d'ingénieur en cybersécurité et 5 ans d'expérience en détection d'incidents. Les responsabilités incluent des investigations à l'aide de solutions SIEM et la mise en place d'améliorations. L'entreprise propose une rémunération fixe avec un bonus, avantages sociaux et télétravail hebdomadaire.

Prestations

Rémunération sur 13,1 mois
Intéressement/participation
Télétravail hebdomadaire

Qualifications

  • 5 ans d'expérience dans la détection et réaction aux incidents.
  • Passionné par la sécurité.
  • Maitrise des systèmes de détection SIEM comme Splunk et QRadar.
  • Connaissance des systèmes de sécurité réseau et système.
  • Maitrise des techniques d’attaques/APT.
  • Connaissance du framework Mitre ATT&CK.
  • A l'aise avec les langages de Scripting.
  • Capacité à collaborer efficacement en équipe.
  • Reconnu pour sa capacité de synthèse technique.
  • Forte autonomie et rigueur.

Responsabilités

  • Mener des investigations avec les solutions de sécurité.
  • Mettre en place des nouvelles règles SIEM.
  • Définir des projets d'amélioration du SOC.
  • Traiter les incidents de Bout-en-bout.
  • Proposer des préconisations techniques.
  • Former les analystes SOC N1.
  • Traiter les alertes escaladées par les analystes N1.

Connaissances

SIEM
Chronicle
Splunk
QRadar
EDR
NIDS
HIDS
SOAR
Scripting

Formation

Formation ingénieur avec spécialisation en Cybersécurité

Outils

Python
PowerShell
Description du poste
Une entreprise de technologie recherche un Analyste SOC N2 F/H pour renforcer sa cybersécurité. Le candidat idéal doit posséder une formation d'ingénieur en cybersécurité et 5 ans d'expérience en détection d'incidents. Les responsabilités incluent des investigations à l'aide de solutions SIEM et la mise en place d'améliorations. L'entreprise propose une rémunération fixe avec un bonus, avantages sociaux et télétravail hebdomadaire.
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