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Une institution financière nationale recherche un stagiaire pour analyser les comptes sociaux et attribuer des cotations Banque de France. Vous devrez mener des entretiens téléphoniques avec les entreprises pour collecter des informations qualitatives et financières. Un Bac +3 à +5 en banque-finance est exigé, avec de solides compétences en analyse financière. Ce stage se déroulera de mai à août 2026 et offre une immersion dans le secteur bancaire.
La Banque de France est le pilier français de l'Euro système, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie.
Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont des services rendus aux ménages les plus fragiles (surendettement, droit au compte,...). Ce sont aussi des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
Le Centre de Traitement Partagé de Tours recouvre l'activité du Loir et Cher, de l'Indre et de l'Indre et Loire. Il compte une quinzaine d'agents.
Il traite les bilans sociaux des entreprises et des groupes consolidés de la zone ouest de la région, et mène de nombreux entretiens de cotation chaque année.
Dans ce cadre, mener des entretiens téléphoniques avec les entreprises en vue de collecter les informations qualitatives et financières nécessaires.
Formation recherchée :
Bac +3 à +5 en banque-finance (composante finance d'entreprise).
Master 2 Banque-Finance- Assurance; IAE; Ecole de commerce - DCG / DSCG.
De mai à août 2026
La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.