ALTERNANCE - Chargé(e) de Communication et Relations Partenaires – (F/H/X)

Verisure; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) de Communication et Relations Partenaires en alternance. Le candidat travaillera sur la création de communications externes, l’animation de communautés, et la logistique des événements. Une formation Bac+3 est requise, avec un intérêt pour la communication et la coordination. L'entreprise propose une ambiance unique avec des opportunités de développement personnel.

Prestations

Prime annuelle d’intéressement

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Préparation d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) en Communication ou Gestion.
• Expérience en communication ou coordination administrative appréciée.
• Bonne élocution pour échanger avec les partenaires.

Responsabilités

• Créer et gérer les communications externes.
• Animer les communautés et participer à des événements internes.
• Gérer le calendrier des formations et logistique associée.

Connaissances

Rédaction

Analyse de données

Gestion de projet

Communication externe

Formation

Licence en communication, marketing ou gestion

Outils

Canva

Pack Office

Excel

Description du poste

Rejoindre Verisure, c’est choisir une entreprise en croissance constante, engagée auprès de ses alternants et de ses stagiaires. En recherche permanente de nouveaux talents, nous avons besoin de VOUS en qualité de Chargé(e) de Communication et Relations Partenaires en alternance !

A ce poste, vous serez formés à:

Pilotage de projets en lien avec la communication :

• Créer et gérer les communications du réseau externes (articles, vidéos, newsletter, publipostage, etc.)
• Rédiger des communications à l’attention de nos partenaires
• Animer les communautés (Teams, événements, etc.)
• Participer à la mise en œuvre des événements internes (digitaux et présentiels)
• Contribuer à la création du plan de communication externe
• Suivre et analyser des statistiques des outils de communication
• Concevoir la communication BtoB
• Promouvoir la marque entreprise auprès de notre réseau de partenaire

Pilotage en lien avec les relations partenariales :

• Logistique:
• Piloter l’état des stocks des techniciens sortis de l’activité en veillant à la maitrise des coûts
• Assurer le bon déroulement du planning des inventaires
• OFSC:
• Créer les nouveaux comptes des techniciens
• Assurer les fermetures plannings
• Gérer les compétences/skills des sous-traitants.
• Participer aux projets avec l’équipe (catalogue matériel, morning news…)
• Assurer l’envoi des devices/gilets/etc… aux sous-traitants
• Créer et gérer le calendrier des formations (lot 2, accompagnements et ateliers upselling)
• Gérer les réservations d’hôtels, de transports pour les formations et les délocalisations
• Préparer la clôture des partenaires
• Participer à la conception des challenges externes (upselling, qualité, etc…)

Profil recherché :

• Vous préparez une formation supérieure (Bac+3 minimum) en Communicationet/ou Gestion/Administration, et vous disposez d’une première expérience, ou d’un vif intérêt pour les activités mêlant communication et coordination administrative
• Vous avez une bonne élocution dans le cadre des échanges avec nos partenaires
• Vous savez suivre un projet de la phase amont à la phase de déploiement et de suivi
• Vous avez un très bon rédactionnel et maîtrisez parfaitement l'orthographe
• Vous êtes très curieu.x.se des nouvelles technologies et avez l’envie d’apprendre
• Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d’autonomie

Savoirs : Connaissances indispensables à la tenue du poste, acquises en cours de formations initiales ou continues, ou d'une expérience professionnelle équivalente

• 3ème année de Licence, BUT ou Master (M1/M2) en communication, marketing ou gestion/administration
• Appétence pour les sujets relatifs aux communications externes
• Appétence pour les sujets relatifs aux administrations et la coordination

Savoirs faire : Compétences acquises par l’expérience

• Expériences précédentes en communication ou en gestion/administration
• Savoir analyser des données et en synthétiser les résultats
• Recherche et maîtrise d’outils de communications (exemple: Canva)
• Avoir une appétence pour les chiffres
• Savoir collaborer en transverse, avec d’autres départements de l’entreprise
• Savoir synthétiser et mettre en forme des résultats, des idées de manière claire et impactante
• Savoir analyser des données (format Excel) et en tirer les enseignements
• Maîtriser les outils bureautiques du Pack Office et d’outils de reporting (plateforme en ligne, Excel, Tableau Reader...)

Savoirs être : Qualités comportementales nécessaires à l’exercice de la fonction

• Rigoureux(se), proactif(ve), curieux(se), enthousiaste, envie d’apprendre, autonome
• Doté(e) d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, vous savez communiquer de manière efficace à l’oral comme à l’écrit

Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux!

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :

• Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
• Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) ainsi qu’un 13e mois
• Des perspectives d’évolution : nous avons l’ambition de recruter 50% de nos alternants à la fin de leurs études
• Le package complet: prise en charge du repas dans notre restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, CSE
• Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024
• Une communauté WeGotTalent dédiée à nos alternants, animée d’évènements et de bonnes pratiques professionnelles

Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.