Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Burger King France; Mérignac; On-site; EUR 10,000 - 12,000; Part time

Job summary

Burger King France recherche un(e) Assistant(e) administratif et RH en alternance à Mérignac. Vous serez au cœur de la vie du restaurant et travaillerez entre les équipes et le terrain pour développer vos compétences.

Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des paies et au processus de recrutement, avec une équipe soudée qui vous accompagnera au quotidien et vous fera monter en compétences rapidement.

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH requis.
• Bon niveau d’organisation et rigueur dans le suivi administratif.
• Bonnes capacités relationnelles et discrétion exigées.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: dossiers, embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et suivre l’intégration des équipes.
• Contribuer au respect des procédures RH et à la gestion des affichages obligatoires.
• Aider le directeur sur la maitrise des coûts du personnel.

Skills

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Confidentialité

Travail en équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH

Tools

Outil de paie

Outil de gestion de candidatures

Logiciel RH

Job description

En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.

Concrètement, tu vas :

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entrepriseet des affichages obligatoires;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel: heures payées, tenues, transports, etc;

Tu prépares unBac+3 à Bac+5 en administratif et RHet tu veux une alternance qui bouge vraiment ? Tu es au bon endroit.Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :Rigoureux(se) et organisé(e)À l’aise avec les équipes (et la confidentialité!)Avec un bon esprit d’analyseQui aime le terrain autant que l’administratifAvec une vraie envie d’apprendre et d’évoluerEt bonus : aimer les burgers et les bons moments