Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Bertrand Franchise; Eysines; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Bertrand Franchise recherche un(e) Assistant(e) administratif et RH en alternance pour intégrer une équipe dynamique dans le cadre des activités du restaurant. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement, et au suivi des procédures RH tout en suivant une formation adaptée.

Vous serez formé(e) sur le poste et accompagné par des professionnels, avec des opportunités de développement et d'accompagnement sur le terrain et les aspects administratifs et

Qualifications

• Prépare un Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH et souhaite une alternance pour progresser.
• Personnalité: rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et analytique.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien (dossiers, embauches, visites médicales).
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et au suivi des équipes (intégration, formation).
• Suivre les procédures disciplinaires et les fins de contrat avec le service des relations sociales.
• Veiller à l’application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Accompagner le Directeur/Directrice sur la maîtrise des coûts du personnel.

Skills

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Esprit d’analyse

Education

Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH

Job description

Recrutez-Nous pour votre alternance avec un grand A.

Mission

En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.

Concrètement, Tu Vas

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;

Profil

Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH et tu veux une alternance qui bouge vraiment ? Tu es au bon endroit.

Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :

• Rigoureux(se) et organisé(e)
• À l’aise avec les équipes (et la confidentialité !)
• Avec un bon esprit d’analyse
• Qui aime le terrain autant que l’administratif
• Avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
• Et bonus : aimer les burgers et les bons moments

Compétences

Human ressources

ESPRIT D'EQUIPE