Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Burger King France; Eysines; On-site; EUR 10,000 - 16,000; Full time

Job summary

Burger King France te propose une alternance en tant qu’assistant administratif et RH, au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Tu seras formé(e) et intégré(e) à une équipe soudée, accompagnée au quotidien pour progresser et répondre à tes questions, en développant rapidement tes compétences et ta polyvalence.

Qualifications

• Formation en administratif et RH souhaitée.
• rigs et organisation pour gérer le personnel et les dossiers.
• Capacité à accompagner le recrutement et l’intégration.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir dans le logiciel.
• Participer au recrutement et au suivi des équipes.
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat.
• Veiller au respect des procédures RH et des affichages obligatoires.
• Accompagner le Directeur sur la maîtrise des coûts du personnel.

Skills

Rigueur

Organisation

Esprit d’analyse

Confidentialité

Esprit d’équipe

Education

Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH

Tools

Logiciel RH

Gestion candidatures

Job description

En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.

Concrètement, tu vas :

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entrepriseet des affichages obligatoires;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel: heures payées, tenues, transports, etc;

Tu prépares unBac+3 à Bac+5 en administratif et RHet tu veux une alternance qui bouge vraiment ? Tu es au bon endroit.Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :Rigoureux(se) et organisé(e)À l’aise avec les équipes (et la confidentialité!)Avec un bon esprit d’analyseQui aime le terrain autant que l’administratifAvec une vraie envie d’apprendre et d’évoluerEt bonus : aimer les burgers et les bons moments