Alternance – Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste-H/F

Bertrand Franchise; Bordeaux; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

Bertrand Franchise est à la recherche d’un/une alternant(e) administratif et RH pour intégrer notre restaurant bordelais. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien, au cœur des équipes et du terrain, avec une montée en compétences rapide.

Vous préparerez un Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH et démontrerez rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Le poste offre une expérience terrain dynamique et des occasions d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Prépare un Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH et cherche une alternance.
• Personnalité rigoureuse, organisée et discrète.
• Intérêt pour les ressources humaines et le travail d’équipe.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien.
• Contribuer au suivi des embauches et des visites médicales.
• Participer au recrutement des équipiers et à l’intégration.
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat.
• Veiller au respect des procédures RH et des accords internes.
• Accompagner le directeur sur le pilotage des coûts du personnel.

Skills

Rigoureux et organisé

À l’aise avec les équipes

Bon esprit d’analyse

Goût du terrain et de l’administratif

Envie d’apprendre et d’évoluer

Aimer burgers et bons moments

Education

Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH

Job description

Recrutez-Nous pour votre alternance avec un grand A.

Mission

En nous rejoignant, tu seras formé(e) sur un poste de d’Assistant(e) administratif et RH. Tu seras au cœur de la vie du restaurant, entre les équipes et le terrain.

Et surtout, tu ne seras jamais seul(e) : tu intègreras une équipe soudée qui t’accompagnera au quotidien pour te faire progresser, répondra à tes questions et te fera monter en compétences rapidement.

Concrètement, Tu Vas

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;

Profil

Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en administratif et RH et tu veux une alternance qui bouge vraiment ? Tu es au bon endroit.

Pas besoin d’être parfait(e), on cherche surtout une personnalité :

• Rigoureux(se) et organisé(e)
• À l’aise avec les équipes (et la confidentialité !)
• Avec un bon esprit d’analyse
• Qui aime le terrain autant que l’administratif
• Avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer
• Et bonus : aimer les burgers et les bons moments

Compétences

Human ressources

ESPRIT D'EQUIPE