Aide soignant(te) ou auxiliaire puériculture H/F

CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE; Champhol; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité publique d'accompagnement de l'enfance recrute un(e) Aide soignant(te) ou auxiliaire de puériculture à Champhol. Le candidat sera en charge de la sécurité et du bien-être des enfants, tout en assurant des soins quotidiens. Ce poste en CDD de 3 mois demande une expérience d'au moins 6 mois et une formation spécifique en aide soignante ou en puériculture. Rejoignez une équipe engagée et bienveillante au service des jeunes.

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire.
• Permis B indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Effectuer les soins quotidiens et médicaux nécessaires.
• Organiser et participer à des activités éducatives.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

CAP, BEP ou équivalent – aide soignante ou auxiliaire de puériculture

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 200XWMP
Aide soignant(te) ou auxiliaire puériculture H/F

Au sein du Jardin d'Enfant du Pôle Petite Enfance, le personnel accompagnant assure la sécurité du public accueilli. Il est garant et prend soins du cadre et de l'environnement des enfants, en continuité avec les surveillants de nuit. Il suit et assure également un suivi avec l'école et la famille.Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants :- Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens- Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant- Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.)- Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.)- A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant- Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids- Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques.Assure le relai entre l'enfant et sa famille :- Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.).Organisation, réunions et écrits professionnels :- Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.)- Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions)- Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc.Condition d'exerciceHoraires : Du lundi au dimanche de 6h45 à 14h15 ou 13h30-21h sur des cycles de 6 semaines.Important :Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction.La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes, dans un cadre bienveillant et dynamique, où votre rôle sera essentiel pour leur confort et leur autonomie.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• FONCTION GRILLE FPH

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- aide soignante OU aux. puériculture Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

200 à 249 salariés

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance.

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