Aide-soignant(e) - Secteur de Montrichard - - CDD-Mi-Temps (H/F)

ADMR; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de soins à domicile recherche un(e) Aide-soignant(e) à Montrichard. Vous serez responsable de soins d'hygiène et de confort pour des personnes en perte d'autonomie. Le poste nécessite un Diplôme d'État et offre des horaires souples ainsi que plusieurs avantages intéressants. Vous devrez faire preuve de qualités relationnelles et être capable de travailler en équipe.

Prestations

Horaires souples

Plan de formation professionnelle

Majoration des heures de dimanche et jour fériés

Voiture de service

Mutuelle et Prévoyance

Prise en charge partielle des transports

Qualifications

• Diplôme reconnu par la convention collective pour ce poste est un plus.
• Débutants acceptés.
• Expérience appréciée selon les missions.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
• Contribuer à la prise en charge globale des personnes.
• Apporter un soutien psychologique.

Connaissances

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)

Description du poste

Aide-soignant(e) - Secteur de Montrichard - CDD-Mi-Temps (H/F)

La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L’ADMR du Loir et Cher emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Le SSIAD de Montrichard recherche 1 Aide-Soignant en CDDI à 75.83 heures puis passage en CDI.

En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

L’activité est la suivante:

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social de l'entourage
• Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soins - Participer à la prévention de la dépendance
• Situer votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants:

• Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43)
• Avantage n°2 – Des horaires souples
• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année
• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
• Avantage n°5 – Vous disposerez d’une voiture de service
• Avantage n°6 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel
• Avantage n°7 - Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)
• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie
• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade
• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD
• Autres avantages: des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun

Les Titulaires du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste sont des plus.

Les débutants sont acceptés et personnes avec expérience selon les missions confiées.

Faire preuve de qualités relationnelles

Avoir la capacité à travailler en équipe

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

L’ADMR est un employeur égal des chances et applique une politique de diversité. Les candidaturesisexesont les bienvenues.