Aide-Soignant(e) ASG en UPAD et PASA (CDD - 92%) (H/F)

EHPAD CHAMPFLEURI; Vieillevigne; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées situé à Vieillevigne recherche un(e) Aide-Soignant(e) ASG en CDD pour accompagner ses résidents. Le poste demande des compétences en soin relationnel et une capacité à travailler en toute bienveillance. Les candidats doivent être titulaires d'un DEAS ou DEAES et formés ASG. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre des horaires en continu avec un week-end travaillé sur trois.

Prestations

Formation continue

Mutuelle d'entreprise

Restauration sur place

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES et formé(e) ASG.
• Être prêt(e) à s’investir pour accompagner des résidents avec bienveillance.

Responsabilités

• Intervenir principalement au sein de l'UPAD, PASA et EHPAD.
• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.

Connaissances

Sens de l'écoute

Bienveillance

Patience

Entraide

Respect de la discrétion professionnelle

Formation

DEAS ou DEAES et formation ASG

Description du poste

Offre n° 200YBYR - Aide-Soignant(e) ASG en UPAD et PASA (CDD - 92%) (H/F)

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa) et notre EHPAD situé sur la commune de Vieillevigne. Notre collègue AS prend prochainement une petite pause de quelques mois pour un heureux évènement. Dans le cadre de son remplacement, nous recherchons notre futur(e) collègue Aide-Soignant(e) ASG en CDD (139.79 h/mois).

Responsabilités

• Intervenir principalement au sein de notre UPAD, PASA et quelques jours en EHPAD.
• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à leur prise en charge globale en instaurant une relation de confiance.
• Aider et accompagner aux soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'animation des résidents, favoriser les échanges et maintenir un lien social.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.
• Contribuer à une ambiance de travail constructive et positive.

Avantages

• Soin relationnel avec nos résidents, jeu, sorties, bien‑être, etc.
• Horaires en continu en semaine (matin et soir) et 1 week‑end sur 3 travaillé.
• Temps de doublure à la prise de poste.
• Esprit d'équipe.
• Formation continue.
• Distributeur de boissons chaudes mis à disposition.
• Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, tablette NetSoins, …).
• Possibilité de restauration sur place (service cuisine proposant un repas complet).
• Salle de repos destinée au personnel.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Avantages CSE.
• Parking sécurisé.

Conditions de travail

139,79 h par mois (92 %) selon un roulement, comprenant 7 jours en UPAD, 9 jours au PASA et 7 jours en EHPAD sur 6 semaines. Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) : de 6h45 à 14h15 (dont 30 min de pause repas), de 13h30 à 21h (dont 30 min de pause), de 8h à 15h30 (dont 30 min de pause repas) ou de 8h à 16h20 (dont 20 min de pause) et 1 week‑end travaillé sur 3.

Qualifications requises

• Titulaire du DEAS ou DEAES et formé(e) ASG (Assistant de Soins en Gérontologie).
• Qualités : sens de l'écoute, bienveillance, patience, entraide et respect de la discrétion professionnelle.
• Prêt(e) à s’investir pour accompagner nos résidents avec douceur et bienveillance.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir dès que possible en CDD. Rémunération selon CCN51 (salaires de base + primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée).

Contact

Contactez Céline CHAPRON (Assistante RH) au 02 40 26 51 82 (joignable de 9h à 17h du lundi au vendredi) ou à [e-mail]. N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV).