Aide familial / Aide familiale (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Jarville-la-Malgrange; Sur place; EUR 29 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil pour enfants à Jarville-la-Malgrange recherche un(e) Aide familial/e pour accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Cela inclut des tâches telles que favoriser leur épanouissement et assurer un environnement sécurisé. Le poste est à durée déterminée, temps plein, avec un salaire de départ de 29 000 € brut/an et des avantages liés à la qualité de vie au travail.

Prestations

Accès à la formation continue

Chèques culture et vacances

Véhicule de service

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis de conduire obligatoire.
• Expérience professionnelle ou bénévole auprès d'enfants appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Développer des actions visant à leur autonomie.
• Participer à la vie du village et aux projets associatifs.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes

Assurer une présence et un environnement sécurisant

Apporter un soutien émotionnel

Encourager l'autonomie

Hygiène et sécurité; respect des normes

Formation

Niveau CAP/BEP

Description du poste

Description

Offre n° 198FBRK – Aide familial/e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange (54). Contrat à durée déterminée – 1 mois, temps plein, remplacements ponctuels. Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires), dans un cadre familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d accueil fixées par l Aide Sociale à l Enfance et contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous participerez à la vie du village et aux projets associatifs. Le rythme de travail s apparente à une vie familiale; vous intervenez dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, avec un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Qualités recherchées : capacité à créer et nourrir un lien affectif durable, capacité à prendre du recul, accompagnement des apprentissages, esprit d équipe, disponibilité et capacité d adaptation, sens de l organisation.

Les incontournables : permis de conduire obligatoire, conduite régulière et utilisation du véhicule mis à disposition. Pas de diplôme requis (sauf niveau CAP/BEP), mais idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d enfants.

Conditions, rémunération et avantages : accord dérogatoire à la convention collective et accord d entreprise sur la qualité de vie au travail; accès à la formation continue; avantages du Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.; salaire démarrant à 29 000 € brut/an, prime Ségur incluse pour un temps plein. Un véhicule de service et une chambre sont mis à disposition lorsque vous êtes au village avec les enfants. Processus de recrutement immersif et engagement sur la qualité humaine des accueillant-e-s; immersion en village et entretien psychologique.

Au sein du village, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire (directeur/trice de village, chef/ffe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateurs spécialisés et scolaires, agents d entretien, services généraux et secrétariat).

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l enfant dans ses activités quotidiennes
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles et aérer les pièces
• Effectuer les courses d une personne
• Encourager l autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir le linge et les espaces de vie
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gestion du temps
• Gérer des situations de crise ou d urgence
• Hygiène et sécurité; respect des normes
• Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• Préparer des repas et des menus équilibrés
• Ranger et gérer les produits selon leur date de validité
• Rendre compte de son activité et respecter la confidentialité
• Veiller à la propreté et à l ordre dans les espaces de vie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Etre à l écoute et faire preuve d empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d activité : Hébergement social pour enfants en difficultés