Agent Ordonnancement & Planification (H/F)

Manpower LORIENT BTP; Lanester; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services multi-techniques recherche un Agent Ordonnancement & Planification basé à Lanester. Le candidat idéal possède un Bac +2/3 et minimum 2 ans d'expérience. Ce poste implique l'assistance à la planification, le suivi des indicateurs, et la gestion des besoins en approvisionnements. La rémunération est de 2200 à 2500€, avec des avantages tels que du Tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle

Opportunités de parcours professionnels

CET à 8 %

Chèques vacances

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en environnement technique ou industriel.
• Connaissance du milieu CVC ou naval appréciée.
• Capacité à gérer les informations multiples et les aléas d'un projet.

Responsabilités

• Assister le responsable planification dans l'élaboration et mise à jour des plannings.
• Collecter et structurer les informations pour le reporting interne.
• Planifier les besoins en Lots de Montage et suivre la disponibilité du matériel.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Capacité à structurer l'information

Qualités relationnelles

Anglais apprécié

Formation

Bac +2/3 en planification ou équivalent

Outils

MS Project

Description du poste

Manpower LORIENT BTP recherche pour son client, un leader des services multi-techniques Génie climatique, Réfigération erSsécurité Incendie dans le secteur Naval, un Agent Ordonnancement & Planification (H/F)

Notre client conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Poste basé à Lanester (56) à pourvoir dès le 01/12/2025.

Support à la planification et au pilotage

• Assister le responsable planification dans l'élaboration, la mise à jour et la fiabilisation des plannings d'exécution.
• Contribuer à la construction des plans de charge à 15 jours, 1 mois et 2 mois.
• Maintenir le planning détaillé sous MS Project selon les orientations définies par le responsable planification.
• Consolider les données issues des équipes internes pour alimenter le planning global.
• Assister le responsable planification et le responsable chantier dans l'analyse des impacts planning.

Suivi d'indicateurs et reporting

• Collecter et structurer les informations issues des équipes études, logistique, production et chantier.
• Mettre à jour les indicateurs charge/capa agence et terrain, selon les standards définis par le responsable planification.
• Préparer les éléments permettant l'édition de reportings internes

Gestion des besoins et flux

• Planifier les besoins en Lots de Montage (LDM) et en approvisionnements, en lien avec le service approvisionnement, le magasin et l'ordonnanceur bord, selon les jalons fixés.
• Suivre les dates de disponibilité matériel et remonter les risques de rupture.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon votre profil et expérience : entre 2200 et 2500€ + 13eme mois + Ticket restaurant
• Vos avantages Manpower :

• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle
• CET à 8 %
• 2 CE (forfait Loisirs, chèques vacances,...)
• FASTT

Qualifications

• Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence) en planification, gestion de production, ordonnancement, méthodes industrielles, ou équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en environnement technique ou industriel.
• Connaissance du milieu CVC ou naval appréciée.
• Maîtrise d'Excel et idéalement de MS Project.
• Capacité à structurer l'information, rigueur, sens de l'analyse et de l'anticipation.
• Qualités relationnelles et sens de la communication transverse.
• Anglais apprécié.

En tant que fonction transverse, vous êtes au centre du réseau d'informations du projet. Vous devez donc faire preuve d'un savoir être et d'un sens aigu de la communication. Une bonne capacité à gérer les informations multiples et les aléas liés au déroulement d'un projet technique, est également primordial.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap