Agent de développement social

Ville de Clermont Ferrand; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Rédacteur ou Animateur territorial à Clermont-Ferrand. Le candidat participera à des actions destinées aux habitants dans le cadre d'un projet social. Il devra avoir un diplôme de niveau III, une expérience sur le terrain, et des compétences en travail d'équipe et en relations humaines. Le poste inclut diverses responsabilités comme le diagnostic social et la mise en œuvre d'actions innovantes. Plusieurs avantages sociaux sont offerts, y compris 40 jours de congés et des primes annuelles.

Prestations

40 jours de congés

Primes annuelles

Restauration collective à prix préférentiel

Participation aux abonnements de transport

Accès à des offres culturelles

Qualifications

• Expérience de terrain réussie au contact des habitants.
• Bonne compréhension des collectivités territoriales.
• Maîtrise des dispositifs du développement social.
• Expérience en ingénierie de projets.

Responsabilités

• Contribuer à l’élaboration du Projet Social de Territoire.
• Participer au diagnostic social.
• Renforcer les relations de confiance avec les habitants.
• Concevoir des actions innovantes.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse et diagnostic

Relations humaines

Ingénierie de projets

Synthèse et rédaction

Formation

Diplôme niveau III en développement territorial

Description du poste

Cadre d'emplois - Grade

Rédacteur ou Animateur territorial

Filière.s

Administrative, Animation

Recrutement par voie Statutaire

Date limite de candidature 14/02/2026

DIRECTION / SERVICE

Direction du Développement Social et Urbain

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable d’Équipement, vous participez activement à la mise en œuvre des actions destinées aux habitants, au service d’un projet social de territoire ambitieux et porteur de sens.

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire :
• Participer au diagnostic social du territoire, en analysant les besoins et enjeux locaux.
• Apporter votre expertise et vos idées dans la définition des orientations stratégiques et opérationnelles.
• Prendre en charge des missions spécifiques, en lien avec les axes du projet social, en collaboration avec l’équipe.
• Contribuer à l’évaluation des actions menées, pour garantir leur impact et leur pertinence.
• Renforcer les relations de confiance avec les habitants :
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants dans les actions et instances portées par la Collectivité.
• Être présent.e sur le terrain, en adoptant une posture proactive « hors les murs » pour aller à la rencontre des publics.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions innovantes, en renforçant le pouvoir d’agir des habitants et en répondant à leurs besoins, en lien avec les partenaires.
• Participer aux dispositifs partenariaux et à la dynamique interne :
• Intégrer des équipes pluridisciplinaires, notamment celles dédiées à la réussite éducative.
• Contribuer à la structuration et au développement de la Direction du Développement Social et Urbain.
• Participer aux travaux transversaux conduits par la Collectivité sur des sujets variés.

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme d'un niveau III en développement territorial, animation, vous justifiez d’une expérience de terrain réussie au contact des habitants et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Vous appréhendez le travail en équipe de manière positive et avez un sens développé des relations humaines vous permettant de vous adapter avec aisance à votre/vos interlocuteur.rice.s.
• Vous maîtrisez les dispositifs du développement social (emploi, prévention, éducation, animation, culture, logement) et connaissez les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels dans ce domaine.
• Vous êtes aguerri.e aux méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires et vous pouvez vous prévaloir d’une expérience en ingénierie de projets.
• Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnus.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires : 37H30/semaine (8h15-16h30). Disponibilité requise en fonction des besoins du service (travail en soirée, les week-ends et jours fériés)

Lieu de travail : Maison Aimé Césaire, Centre social du territoire Nord, 63000 Clermont-Ferrand

RIFSEEP : 420 €

Nos atouts

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :

• 40 jours de congés, primes annuelles, compte épargne temps ;
• Une restauration collective à prix préférentiel ;
• Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière jusqu’à 30 euros à l’adhésion ;
• Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
• Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Chargée de recrutement au 04.73.42.36.86

Numéro de poste TE

22010