Agent Commercial Indépendant - Transmission d'Entreprises

EGERY BUSINESS OFFICE; France; Hybride; EUR 20 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche des Agents Commerciaux Indépendants pour accompagner dirigeants et repreneurs dans la transmission d'entreprises. Vous aurez pour mission de qualifier les projets des cédants et d'assister les repreneurs tout au long du processus. Pas d'expérience requise, une formation complète est fournie. Ce poste permet de développer une activité indépendante avec un potentiel de revenus évolutif selon l'engagement et le réseau établi.

Prestations

Autonomie totale

Pas d'apport initial

Formation complète

Accompagnement continu

Qualifications

• Autonomie, rigueur, aisance relationnelle avec dirigeants, goût pour les chiffres, persévérance.
• Aucune expérience en transmission requise, formation complète assurée.

Responsabilités

• Accompagnement des cédants dans la qualification et structuration du dossier.
• Assistance aux repreneurs pour la clarification du projet et la présentation des dossiers qualifiés.

Connaissances

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer, adapter une proposition commerciale

Techniques commerciales

Recueillir et analyser les besoins client

Techniques pédagogiques

Description du poste

Offre n° 202HZPK
Agent Commercial Indépendant - Transmission d'Entreprises (H/F)

Actualisé le 13 janvier 2026

Egery recrute pour un acteur majeur de la transmission d'entreprises des Agents commerciaux indépendants pour accompagner dirigeants et repreneurs dans leurs projets de cession-reprise.Marché : 31 500 transactions annuelles (TPE/PME 0-3 M€), dont 90%+ sans accompagnement professionnel = opportunité majeure dans un secteur en forte croissance.VOTRE MISSIONVous accompagnez les cédants et repreneurs tout au long de la transmission :- Cédants : Qualification du projet, structuration du dossier (financier, juridique), valorisation, mise en marché, gestion confidentialité, négociation jusqu'au closing- Repreneurs : Clarification du projet, présentation de dossiers qualifiés, accompagnement analyse et financement, sécurisation jusqu'à signatureCycle moyen : 6-18 mois par dossier. Vous êtes l'architecte de la transaction.PROFILS RECHERCHÉSProfils autonomes, rigoureux, relationnels avec appétence pour les enjeux financiers :- Commerciaux B2B (cycles longs, relation client complexe)- Conseillers bancaires / Chargés d'affaires (finance, accompagnement dirigeants)- Experts-comptables (comptabilité, envie de conseil stratégique)- Entrepreneurs (expérience création/reprise)- Consultants (analyse entreprises, conseil)- Agents immobiliers (transactions complexes, structuration)Qualités clés : autonomie, rigueur, aisance relationnelle avec dirigeants, goût pour les chiffres, persévérance, éthique irréprochable.Aucune expérience en transmission requise. Formation complète assurée.CE QUI VOUS EST PROPOSÉFormation (3 semaines blended learning) :- E-learning 24/7 : valorisation, négociation, aspects juridiques/fiscaux- 3 jours présentiel : ateliers pratiques, cas réels, simulations- Certification interneAccompagnement continu :- Manager dédié (coaching hebdo 3 premiers mois)- Support juridique, financier, méthodologique- Communauté d'agents : partage bonnes pratiques- Formations avancées : webinars, masterclassOutils professionnels :- Plateforme digitale : 3-8 contacts qualifiés/mois (cédants, repreneurs)- CRM, dataroom sécurisée (RGPD), templates (mandats, protocoles, grilles valorisation)- Méthodologie éprouvéeÉvolution : Agent → Agent Expert → Manager → Directeur Régional (bas performance)STATUT & RÉMUNÉRATIONStatut : Mandataire indépendant (agent commercial RSAC ou auto-entrepreneur)Avantages :- Autonomie totale (horaires, organisation, prospection)- Pas d'apport initial, pas de franchise, pas de royalties fixes- Frais limités déductiblesRémunération : Honoraires d'entrée (retainer) + Honoraires de succès (success fees au closing, % du prix de cession)Revenus évolutifs (indicatifs) :- Année 1 : 2-4 dossiers finalisés- Année 2 : 3-6 dossiers finalisés- Année 3+ : 5-10 dossiers (pipeline mature, réseau établi)Dépend de votre activité, taille dossiers, zone géographique, réseauDÉPLOIEMENTNational : 1-3 agents/département selon potentiel marché.Nombre limité garantit volume d'opportunités cohérent et progression carrière possible.POURQUOI MAINTENANT ?- 25% des dirigeants TPE/PME ont +60 ans- 31 500 entreprises changent de main/an- 90%+ sans accompagnement = marché en structuration- Demande croissante d'accompagnement professionnel- Infrastructure technologique complète- Organisation méritocratique avec évolution rapidePrêt(e) à construire une activité indépendante à fort potentiel ?Cette opportunité s'adresse aux profils commerciaux et financiers souhaitant accompagner des dirigeants dans un secteur en pleine croissance.Pour candidater :- Répondez directement à cette annonce- Ou contactez-nous : [e-mail] de recrutement :- Premier échange (30 min, visio) : découverte de l'opportunité- Entretien approfondi (1h) : évaluation profil et projet- Mise en situation pratique- Décision et onboardingAu plaisir d'échanger avec vous !L'équipe Egery

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Primes
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer un portefeuille clients et prospects Cette compétence est indispensable
• Elaborer, adapter une proposition commerciale Cette compétence est indispensable
• Techniques commerciales Cette compétence est indispensable
• Recueillir et analyser les besoins client
• Techniques pédagogiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion