Offre n° 199YLYP
Administrateur des Ventes et Logistique (F/H)
Responsabilités
- Accueil physique et téléphonique : premier point de contact pour les clients, fournir un accueil de qualité, répondre aux demandes et orienter de manière professionnelle.
- Renseignement et conseils clients : assurer le suivi des demandes des clients en fournissant des informations précises et pertinentes sur nos produits et services.
- Planification des livraisons : organiser et optimiser les livraisons en tenant compte des délais et moyens de transport.
- Gestion des aléas : faire face aux imprévus liés à la logistique (retards, problèmes de transport) et proposer des solutions adéquates pour résoudre les problèmes rapidement.
- Gestion des obligations administratives : remplir diverses tâches administratives liées aux commandes, aux contrats, et au suivi des livraisons.
- Négociation des prix et délais : négocier les conditions de prix et de délai avec les fournisseurs et prestataires de transport en fonction des besoins des clients et des contraintes logistiques.
Profil recherché
- Formation : Bac +2 en logistique ou équivalent.
- Compétences :
- Rigueur et organisation : gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique.
- Discrétion : respecter la confidentialité des informations et des données.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel (avancé) et PowerPoint (niveau intermédiaire) pour la gestion des rapports et des suivis.
- Maîtrise de l’anglais : communication avec les clients internationaux et les prestataires exige une bonne maîtrise de l’anglais.
- Connaissance du logiciel SAGE : une plus-value pour la gestion optimale des commandes et des stocks.
Expérience
- 1 an d’expérience indispensable.
- Bac+2 ou équivalents indispensable.
Type de contrat
Intérim – 3 mois. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Rémunération
- Salaire brut annuel : 22 000 à 27 000 € sur 12 mois.
- Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
- Primes collective et/ou individuelle, participation aux bénéfices, CET 5 %.
- Acompte de paye à la semaine si besoin.
- Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution.
- Mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
Employeur
Adéquat – 3 à 5 salariés.
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.