Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

France Travail; Saintes; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de la distribution recherche un Adjoint responsable de magasin à Saintes. Le candidat soutiendra le Responsable Magasin dans diverses missions, notamment la gestion des équipes, l'animation du magasin et le suivi des performances. Un parcours d'intégration et de formation complet est offert, avec des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise dynamique. Un salaire brut annuel de 27 120 € est proposé, avec divers avantages et primes.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

15 % de remise personnel

CSE dynamique

Qualifications

• 18 mois d'expérience dans le management d'équipe et le commerce nécessaire.
• Capacité à travailler dans un environnement challengeant.
• Disponibilité sur une amplitude horaire variée.

Responsabilités

• Suivre les indicateurs magasin avec le Responsable.
• Animer l'attractivité du magasin.
• Co-manager les équipes et soutenir leur développement.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Leadership

Rigueur

Capacité à gérer les imprévus

Formation

Bac ou Bac+2

Description du poste

Offre n° 200RQBL : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Vous serez le bras droit du Responsable Magasin et vous aurez pour missions :

• Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Avoir l'âme d'un commerçant, connaître la saisonnalité et les attentes des clients pour développer le chiffre d'affaire et la satisfaction client
• Animer l'attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés
• Participer à la vie du magasin avec l’objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant
• Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions
• Co‑manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, apporter son soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe

Les atouts essentiels :

• Formation de niveau Bac ou Bac+2
• Expérience réussie d'au moins 18 mois dans le management d'équipe et le commerce
• Orientation terrain, démonstration de discipline, rigueur et responsabilité
• Capacité de leadership, avec un sens du bien‑être de l’équipe et de la bienveillance adaptée à chaque situation
• Alignement sur nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Disponibilité sur l'amplitude horaire (de 5/6 h à 21/22 h du lundi au samedi, équipe matin ou après‑midi, parfois le dimanche)

Nos conditions :

• Un salaire brut annuel de 27 120 € en statut agent maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé)
• Le 13ème mois supplémentaire
• Prime de participation
• Tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• 15 % de remise personnel
• Cartes cadeaux
• Avantages grâce à un CSE dynamique

Pour une intégration réussie :

• Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateurs — pratique et e‑learning
• Un management de proximité et le support d'une équipe
• Un développement continu tout au long de votre carrière et des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail les week‑ends et jours fériés

Notre enseigne s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.