Accompagnant éducatif petite enfance

Communauté de Communes le Grésivaudan; Le Champ-près-Froges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un Accompagnant éducatif petite enfance à Le Champ-près-Froges pour organiser l'accueil des enfants et créer des activités éducatives. Vous devez posséder un CAP petite enfance et avoir de l'expérience en crèche. Le poste propose un contrat de CDD de 4 mois, des tickets restaurant, une mutuelle santé et des primes. Ce rôle exige créativité, esprit d'équipe et capacité d'écoute.

Prestations

Tickets restaurant avec participation de 60%

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé

Qualifications

• Expérience en crèche souhaitée.
• Créativité et ouverture aux changements.
• Aptitude à communiquer et capacité d'écoute.

Responsabilités

• Organiser l'accueil des enfants et des familles.
• Réaliser les soins courants d'hygiène.
• Participer à la vie de la structure.

Connaissances

Animation d'un groupe d'enfants

Maîtriser les règles d'hygiène

Accompagner l'enfant

Organiser des activités ludiques

Formation

Diplôme du CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 202MYHB
Accompagnant éducatif petite enfance - Le Champ-près-Froges (H/F)

Environnement de travail :Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ. Le multi-accueil « La Ronde des Petits Poucets » est composé de 12 places est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. L'équipe est composée de 5 agents. Fermeture de l'équipement 3 semaines l'été et une semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste :Sous l'autorité du responsable de service multi accueils et sous la responsabilité directe du responsable de la structure, vous serez chargé/e d'organiser et d'effectuer l'accueil des enfants et des familles et créer des activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement de la structure. Vous serez également en charge de la gestion quotidienne de l'entretien de l'établissement (en binôme avec un/e autre accompagnant/e éducatif/ve petite enfance).

• Missions :- Animation d'un groupe d'enfants/Participation aux soins de l'enfant
• Accueillir l'enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d'hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter, etc.
• Participation à la vie de la structure
• Travailler en équipe : participer et s'impliquer dans les réunions d'équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l'équipe et le partenariat.
• Mettre en œuvre le projet d'établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives, etc.
• Nettoyer les locaux et le linge
• Effectuer les tâches de nettoyage des surfaces (locaux, mobilier, jeux.), aérer les locaux.
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé, etc.
• Veiller à la gestion des stocks
• Contrôler le niveau des stocks, réaliser les inventaires, approvisionner si besoin en produits divers, alerter en cas d'anomalie.
• Travailler en équipeParticiper aux réunions d'équipe et de supervision.

Diplôme(s) : Diplôme du CAP petite enfance obligatoire

Profil demandé :- Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste- Maîtriser les règles de base d'hygiène et d'alimentation du jeune enfant- Connaissances sur le handicap et la maltraitance appréciées- Discrétion et confidentialité.- Capacité d'écoute et aptitude à communiquer- Travail en équipe.- Créativité et ouverture aux changements.

Avantages :- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe). Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc .) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaine Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire minimum par mois pour un temps complet de 1823.03 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Déplacements

• Pontuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Diplôme du CAP petite enfance obligatoire Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale