Accompagnant(e) éducatif petite enfance (H/F)

LUTINS & COMPAGNIES; Saint-Léger-de-Linières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une micro-crèche bienveillante recrute un(e) Accompagnant(e) éducatif petite enfance pour un CDI à 35h/semaine à Saint-Léger-de-Linières. Le poste nécessite impérativement un CAP AEPE ainsi qu'une expérience de 2 ans en structure petite enfance. Vous rejoindrez une équipe de 5 professionnelles qui privilégie le bien-être de l'enfant et favorise un cadre de travail épanouissant. Un salaire brut mensuel de 1 802–1 803 € est proposé, avec un rythme équilibré de 3 demi-journées de repos par semaine.

Qualifications

• 24 mois d'expérience en structure petite enfance requise.
• Diplôme CAP AEPE est nécessaire.

Responsabilités

• Accompagner l'enfant durant ses activités quotidiennes.
• Organiser des jeux et des activités éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP AEPE ou Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201FNLK – Accompagnant(e) éducatif petite enfance (H/F)

Rejoignez une micro-crèche engagée et bienveillante ! Poste : Accompagnant Educatif Petite Enfance. Contrat : CDD de 27h ou CDI de 35h/semaine – 3 demi-journées de repos dans la semaine. Prise de poste : 5 janvier 2026.

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du CAP AEPE avec, idéalement, une expérience de 2 ans en structure petite enfance. Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien‑être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ? Alors cette offre est certainement faite pour vous !

Notre micro‑crèche : une petite structure chaleureuse avec une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant. Une pédagogie tournée vers l'enfant. Un vrai lien avec les familles. Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise la coopération, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien.

Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e) et libre de partager vos idées et votre savoir‑faire, tout en impulsant une dynamique au sein de notre équipe. Votre regard professionnel a toute sa place ici.

Et pour vous ? Un rythme équilibré avec 3 demi‑journées de repos par semaine. Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus. La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravies de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Jeu de travail : en journée

Salaire brut : Mensuel de 1 802–1 803 € sur 12 mois
Primes : à discuter

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents – AEPE ou Petite Enfance – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

3 à 5 salariés