1 Assistant(e) H/F de Service Social - Centre Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolesce[...]

GHT de la Nièvre; Decize; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) professionnel(le) pour développer les capacités des patients tout en surveillant leur autonomie sociale. Les missions incluent l'évaluation médico-psycho-sociale et la collaboration avec diverses institutions. Les candidats doivent être titulaires d'un D.E.A.S.S. et posséder le permis B. Le poste est proposé en CDD ou CDI.

Qualifications

• Être titulaire du D.E.A.S.S.
• Avoir le permis B.

Responsabilités

• Accueillir, écouter et informer les familles des patients.
• Contribuer à l’apport d’informations sur les espaces de vie de l’enfant.
• Évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale.
• Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires.
• Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay.

Connaissances

Écoute active

Travail en réseau

Évaluation médico-psycho-sociale

Formation

D.E.A.S.S.

Description du poste

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste

Lieu de travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée

Durée indéterminée

Temps de travail

Horaires

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l’hôpital.

Activités principales:

• Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients,
• Contribuer à l’apport d’informations sur les différents espaces de vie de l’enfant et de l’adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical,
• Dans le cadre de la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,
• Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l’enfant afin d’assurer la coordination et la cohérence du projet de soins,
• Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d’évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre,
• Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l’élaboration du projet de soins des patients,
• Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert,
• Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents,
• Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d’intérêt général,
• Accompagner les patients pour permettre l’accès aux soins par la mise en place d’aide au transport.

Modalités du poste

• Être titulaire du D.E.A.S.S.,
• Avoir le permis B.

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - [e-mail]