En Knowmad Mood, pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo. Nuestra visión internacional
permite que, donde sea tu lugar de residencia, tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes tanto nacionales como internacionales.
Desde Knowmad Mood, queremos que nuestro talento mantenga un equilibrio entre la vida personal y la proyección profesional.
Aquí encontrarás un equipo que disfruta de su trabajo, comprometido con la calidad y que ayuda a sus compañeros, además de espacio para aprender y dar lo mejor de sí. ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía, apoyándote en lo que necesites!
¿Qué nos gustaría que nos aportases?
Experiencia como:
Analista Programador en entornos RPG de al menos 4 años. Conocimiento y dominio de RPG 3, RPG 4 y/o RPG ILE. Experiencia en entornos Mainframe. Capacidad para analizar programas RPG y generar documentación detallada. Conocimiento de estructuras de interfaces entre sistemas. Valoraremos muy positivamente que cuentes con experiencia en...
¿Cuáles serán tus funciones?
Realizar análisis en profundidad de programas escritos en RPG 3, RPG 4 o ILE. Elaborar documentación funcional y técnica a partir del análisis de código. Comprender el código fuente ('tripas RPG') para identificar la lógica de negocio y técnica de las funciones existentes. Desarrollar y mantener procesos. Utilizar y analizar interfaces con otros sistemas.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y los días 24 y 31 de diciembre festivos por defecto)
Horario:
De lunes a jueves, de 8:30 a 18:00 (flexible), y viernes de 8:00 a 15:00. Horario intensivo de verano: 8:00 a 15:00.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.