Analista de Recursos Humanos Estratégico

beBeeResponsabilidad; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de agua busca un Analista de Recursos Humanos Estratégico en Madrid. El rol implica liderar funciones de recursos humanos y desarrollar estrategias que promuevan el crecimiento organizacional. Se requieren habilidades en análisis de datos, liderazgo y una sólida comprensión de la legislación laboral española.

Servicios

Desarrollo profesional continuo

Beneficios competitivos

Ambiente de trabajo inclusivo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en roles gerenciales de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española.
• Habilidad en diseño y ejecución de proyectos estratégicos de recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar y analizar información de recursos humanos a nivel corporativo.
• Diseñar e implementar programas de recursos humanos.
• Colaborar con otros departamentos para integrar funciones de recursos humanos.

Conocimientos

Análisis de datos

Comunicación

Liderazgo

Educación

Título académico en relaciones laborales, psicología o derecho

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Analista de Recursos Humanos Estratégico

Ubicación : Madrid, España

Nuestro cliente, una empresa líder en gestión integral del agua, busca un Analista de Recursos Humanos Estratégico para liderar la función HR en su equipo.

En esta posición, serás responsable de desarrollar y implementar estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y éxito de nuestra organización.

Descripción del Puesto

Como Analista de Recursos Humanos Estratégico, estarás al frente de la gestión de los procesos clave de RRHH, incluyendo planificación estratégica, desarrollo de políticas, análisis de datos y evaluación del desempeño. También participarás en proyectos importantes de transformación y cambio organizacional.

• Gestionar y analizar información de recursos humanos a nivel corporativo para proporcionar datos precisos e informados sobre tendencias y necesidades.
• Diseñar e implementar programas y procesos de recursos humanos para mejorar la experiencia del empleado y aumentar la satisfacción laboral.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineadas con las metas estratégicas de la empresa.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las funciones de recursos humanos en toda la organización.

Cualificaciones y Experiencia

• Título académico en relaciones laborales, psicología o derecho, preferiblemente con especialización en recursos humanos.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles gerenciales de recursos humanos, con fuerte enfoque en análisis de datos y estrategia de recursos humanos.
• Habilidad demostrada en diseño y ejecución de proyectos estratégicos de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de legislación laboral española y prácticas de recursos humanos.
• Destreza excepcional en herramientas de software como Workday.

Atractivos Laborales

Nuestra oferta es la siguiente :

• Incorporación a un equipo dinámico y apasionado por la innovación y el progreso.
• Oportunidad para contribuir en proyectos innovadores y hacer una diferencia real.
• Desarrollo profesional continuo y capacitación enfocada en habilidades y competencias relevantes.
• Beneficios competitivos y paquete salarial equitativo.
• Ambiente de trabajo diverso y acogedor, promoviendo inclusión y igualdad de oportunidades.

Si eres un experto en recursos humanos con pasión por la excelencia y la innovación, nos gustaría conocer tu perfil. Por favor, envía tu CV actualizado junto con una carta de presentación personalizada resaltando tus experiencias y logros más destacados en la función de recursos humanos.

Fecha límite de aplicación : sin plazo definido. Se seleccionará los candidatos idóneos a medida que se evalúen sus aplicaciones.

Nota importante : Al enviar tu solicitud, demuestras tu acuerdo con nuestro política de privacidad . No enviaremos tus datos personales a terceros.

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