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Job summary
Una importante empresa en Madrid busca un/a recepcionista para cubrir una sustitución. Las responsabilidades incluyen la atención al público, gestión de llamadas y correos, y mantenimiento del orden de las instalaciones. Se requiere un mínimo de 6 meses de experiencia en recepción y habilidades en herramientas de Microsoft como Word y Excel. El candidato debe tener un nivel de inglés mínimo B2 y una formación en bachillerato o similar.
Qualifications
- Experiencia mínima de 6 meses en recepción y atención al público.
- Formación base en educación media concluida, FP o Grado relacionado.
Responsibilities
- Atender y recibir al público interno y externo.
- Recibir llamadas y correos internos y externos.
- Mantener el orden de la oficina y zonas comunes.
- Preparar y solicitar envíos de mensajería y facturas.
Skills
Education
Tools
Desde madridmpleo, seleccionamos un/a recepcionista para importante empresa situada en zona de Nuevos Ministerios para una sustitución.
- Atención y recepción al público interno y externo
- Recepción de llamadas telefónicas y correos internos y externos
- Mantenimiento del correcto orden de la oficina (salas, cocina, zonas comunes, etc)
- Preparación y solicitud de envío de mensajería, facturas, etc.
- Otras funciones inherentes al cargo
Formación base: Bachillerato en educación media concluido, FP o Grado en Administración General o similar.
Competencias: Persona organizada, metódica y con atención al detalle, Habilidades comunicativas, Actitud positiva
Experiencia: Al menos 6 meses en el área de recepción y atención al público.
Idiomas: Inglés mínimo B2
Informática: Buen manejo de herramientas informáticas Windows Word, Excel, Outlook
- Buen manejo de central telefónica
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Interés por trabajar en la zona de nuevos ministerios
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.