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EISP QUALIDADE
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Ovatio | Colaborador Oficial Ibedrola
* Publicada per ETT / Agencia RRHH *
Una empresa de construcción del sector prefabricado busca un/a Jefe/a de obra. El candidato ideal debe tener formación en ingeniería o arquitectura técnica, así como experiencia previa en el cargo. Las responsabilidades incluyen la planificación organizativa, el control económico de la obra y la gestión de certificaciones y facturación. Se requiere disponibilidad para viajar a distintas obras y un nivel de inglés B2. Se ofrece una incorporación inmediata y un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.
En Hormipresa estamos buscando un / a Jefe / a de obra (H, M, X).
Si tienes formación en ingeniería o arquitectura técnica y experiencia como jefe / a de obra y te apasiona el mundo de la construcción del prefabricado de hormigón, éste es tu puesto de trabajo.
Revisión previa de costes establecidos por el departamento comercial.
Planificación organizativa y temporal de la obra.
Control y seguimiento económico durante la obra.
Gestión de certificaciones y facturación del proyecto.
Gestión y control de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, junto a PRL.
Paquete Office.
AutoCAD, Revit
Inglés B2
Disponibilidad para viajar y desplazarse a las diferentes obras del territorio.
Incorporación inmediata.
Jornada de lunes a viernes
Vehículo de empresa
Compensación competitiva acorde a experiencia y valía.
Hormipresa
es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes.
Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo : la satisfacción de nuestros clientes.
Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.