Técnico RRHH y RRLL

Veolia | España; Región de Murcia; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de recursos busca un/a Técnico/a de RRHH en España para apoyar en procesos de selección, gestión de contratos, y relaciones laborales. Se requiere un grado enADE, Economía o Relaciones Laborales, así como al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. Este rol ofrece flexibilidad horaria, teletrabajo 2 días a la semana y la oportunidad de desarrollarse en un entorno multidisciplinario. Si te apasiona el trabajo en equipo y la mejora continua, ¡este es tu lugar!

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días a la semana

Desarrollo profesional

Formación

• 3 años de experiencia mínima en funciones similares.
• Experiencia en departamentos de nómina y despidos.
• Conocimiento de inspecciones de trabajo.

Responsabilidades

• Revisar documentación y procesos de contratos de trabajo.
• Preparar comunicaciones laborales sobre cambios y finalizaciones de contratos.
• Realizar informes para la representación laboral.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negotiación colectiva

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Conocimientos del entorno Google

Educación

ADE, Economía, Ciencias del trabajo o Relaciones Laborales

Herramientas

Cegid (Meta-4)

Siltra

Sistema red

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos; y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

Actualmente en una de nuestras filiales buscamos un/a Técnico/a de RRHH y[Balancia] RRLL cuya zhvita será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación Announcement andิม.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis...).
• Realizar y coordinar procesos de selección.
• Seguimiento Plan de formación.
• Realizar informes para la RLT.
• Realizar calendarios laborales.
• Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.).
• Atención consultas de la plantilla.

Requisitos

• Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales chuir). DERECHO, ...).
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, etc.
• Ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Flexibilidad para adaptar las diferentes prioridades de la función.
• Proactividad para aportar soluciones.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales.
• Orientación a personas.
• Conocimientos del entorno Google.
• Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta-4), Siltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.

Información adicional

• Posición estratégica.
• Desarrollo profesional en entorno de alto impacto.
• Integración en equipo multidisciplinar.
• Estabilidad en compañía consolidada.
• Proyecto profesional de largo recorrido.
• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo 2 días a la semana.

En Veolia sabemos que los/as profesionales son el p Hénios fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, procédéa en!