Técnico/a Orientación Laboral

Titularisimos; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Las Palmas de Gran Canaria busca un profesional para apoyar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Se requiere una licenciatura relacionada, experiencia en el sector, y un certificado de discapacidad. Las funciones incluyen colaboración con entidades, promoción del autoconocimiento y desarrollo de competencias laborales.

Formación

• Licenciatura relacionada en Psicología, Trabajo Social, o campos afines.
• Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
• Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Responsabilidades

• Identificar y establecer alianzas con entidades para captar personas con discapacidad.
• Promover el autoconocimiento y planificar apoyos necesarios.
• Trabajar en el desarrollo de competencias laborales para la búsqueda activa de empleo.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Planificación

Desarrollo de competencias laborales

Educación

Licenciatura relacionada con el Sector Social

Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social

Descripción del empleo

• Lugar de trabajo: Asociación Inserta Empleo, en Las Palmas de Gran Canaria (Gran Canaria)
• Licenciatura
• Experiencia mínima de al menos un año
• Imprescindible residencia en puesto vacante
• Estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad laboral del INSS.
• Formación Universitaria relacionada con el Sector Social: Psicología, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, Relaciones Laborales…
• También se valorarán candidaturas con Ciclo Formativo de Grado Superior en Integración Social y experiencia demostrable
• Funciones
  • Identificar y establecer alianzas con entidades para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos y derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad (PcD) o incapacidad
  • Identificar las diferentes variables personales, funcionales, de salud y del entorno geográfico y sociolaboral que inciden en su empleabilidad y que configuran su diagnóstico ocupacional
  • Promover el autoconocimiento de la persona atendida y planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente
  • Definir junto con la persona atendida su Plan de Inclusión, adaptado a la velocidad y metodología de intervención que requiera y su estrategia de seguimiento
  • Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias básicas laborales y transversales, para la búsqueda activa de empleo a través de sesiones individuales y/o grupales
  • Coordina con el resto de los profesionales del equipo la definición de los programas formativos, la promoción de programas de experiencias laborales y programas de tutorización, la presentación de candidaturas, el seguimiento del proceso de selección e incorporación al puesto de trabajo, la evaluación de las competencias emprendedoras y la prestación de un servicio de empleo con apoyo
  • Impulsar junto con el resto de los perfiles, el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento
  • Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos
  • Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD
  • Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD para eliminar barreras a la inclusión y desarrollar acciones de prevención de factores contextuales que interseccionan con la discapacidad