Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (Alimentación)

Reclut; Murcia; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de reclutamiento busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para desarrollar su carrera en el sector agroalimentario en Murcia. La posición implica la implantación del Servicio de Prevención, auditorías de seguridad y la gestión de requisitos de formación. Se requiere un título universitario y experiencia previa de 1 a 3 años. Se ofrece un contrato indefinido, horario flexible y un salario entre 24K y 30K, además de oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Incorporación a un proyecto multinacional

Desarrollo profesional

Horario flexible

23 días laborables de vacaciones

Salario competitivo

Ecosistema formativo ilimitado

Formación

• Experiencia de 1 a 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector agroalimentario.
• Valorable experiencia en Régimen Especial Agrario.
• Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.

Responsabilidades

• Implantar y seguir el Servicio de Prevención Propio en diversas localizaciones.
• Actualizar evaluaciones de riesgos y planificar la actividad preventiva.
• Realizar auditorías de seguridad en plantas y campos agrícolas.
• Investigar accidentes e incidentes proponiendo medidas correctoras.
• Coordinar con proveedores y subcontratas en materia de seguridad.

Conocimientos

Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales

Manejo de software PRL

Nivel avanzado de Excel

Educación

Diplomatura, Licenciatura o Grado con Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en Régimen Especial Agrario y quieres desarrollar tu carrera profesional en una gran empresa del sector agroalimentario, con más de 500 millones de euros de facturación?

En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales ubicado en Murcia.

Tu misión será colaborar y dar apoyo en el Servicio de Prevención Propio y en la implantación de este en las plantas de producción, instalaciones generales y fincas agrícolas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Implantación y seguimiento del Servicio de Prevención Propio en centros, plantas y fincas.
• Actualización de evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
• Realización de auditorías de seguridad en plantas industriales y campo agrícola.
• Investigación de accidentes e incidentes y propuesta de medidas correctoras.
• Coordinación de la CAE con proveedores y subcontratas.
• Impartición de formación en PRL y detección de necesidades formativas.
• Participación en Comités de Seguridad y Salud y auditorías internas y externas.
• Colaboración con Servicio de Prevención Ajeno y planificación de la vigilancia de la salud.
• Elaboración de estudios ergonómicos y psicosociales.
• Coordinación con equipos de Operaciones, Calidad y Mantenimiento y acompañamiento a Inspección de Trabajo.

REQUISITOS

• Diplomatura, Licenciatura o Grado, con Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades).
• Experiencia de 1 a 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector agroalimentario.

Valorable:

• Experiencia en Régimen Especial Agrario.
• Manejo de software PRL (SmartOSH, Neos, Prevengos u otros).
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.

¿Qué ofrece la empresa?

• Incorporación a un proyecto multinacional líder del sector agroalimentario.
• Desarrollo y crecimiento profesional en un entorno estable y en expansión.
• Contrato indefinido, con periodo de prueba de 6 meses.
• Horario flexible de lunes a viernes: entrada entre 8:00 y 9:00 h y salida entre 17:00 y 18:00 h.
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Salario de 24-30K.
• Ecosistema formativo ilimitado.
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.