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Una empresa en constante crecimiento busca un Técnico/a de Postventa apasionado por la construcción. En este rol, serás responsable de gestionar incidencias en viviendas, asegurando la satisfacción del cliente y optimizando los recursos. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si tienes experiencia en el sector y deseas formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Únete a nosotros y contribuye a proyectos desafiantes mientras disfrutas de beneficios sociales y un plan de carrera personalizado.
¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar!
Si tienes experiencia como Técnico/a de Postventa en el sector de la construcción, buscas un proyecto retador y te comprometes con tu trabajo, únete a nuestro equipo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento en una constructora en constante crecimiento.
Bajo la supervisión del/la Responsable del departamento, serás responsable de gestionar las incidencias que los propietarios puedan tener en sus viviendas, con el objetivo de no ejecutar los avales, reducir el número de incidencias, aumentar la satisfacción del cliente y ajustarse al presupuesto asignado.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales?
Serás responsable de las promociones asignadas de:
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: completa
Lugar de trabajo: Madrid
Salario: según experiencia aportada.
Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones.
Plan de carrera dentro de la empresa.
Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción).
Buen ambiente de trabajo, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades corporativas programadas (teambuilings, actividades deportivas, fiesta navidad, etc), Calendario Alzaevents.
¿Qué requisitos se solicitan para el puesto?
Un año como Técnico/a de Postventa o 1 año como ayudante/a de jefe de obra.
Arquitecto/a Técnico, FP de grado superior de la familia de Edificación y Obra Civil o equivalente.
Dominios Informáticos paquete office, valorable experiencia con ERP Sigrid, BBDD.
En nuestra empresa, creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente, ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna.
¿Cómo será el Proceso de Selección?
Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se pondrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas.
Fase 2: entrevista con el/la Responsable del Departamento para profundizar más el proyecto asignado.
Para aplicar, solo tienes que enviarnos tu CV, ¡así de fácil!
Creemos que la gente que trabaja en ALZA OBRAS Y SERVICIOS es uno de sus mayores activos, ya que su entusiasmo e iniciativa es lo que nos permite renovarnos continuamente. Y por ello, buscamos gente brillante, apasionada, trabajadora y orgullosa de lo que hace.
Si tú eres ese tipo de persona nos gustaría conocerte.
Nombre
Fecha de nacimiento
Nacionalidad
Provincia
Presentación
Información básica sobre privacidad
Responsable: ALZA OBRAS Y SERVICIOS, S.L. Finalidad: gestionar tu candidatura en los procesos de selección de personal. Legitimación: por tu consentimiento expreso. Destinatarios: no cederemos tus datos a terceros salvo a las administraciones que estén legalmente autorizadas. Derechos: tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.