Técnico de Laboratorio REACT

CNIC; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un centro de investigación cardiovascular en Madrid busca un/a Técnico/a de Laboratorio para el procesamiento de muestras. La persona seleccionada será responsable de la gestión de muestras biológicas y debe tener un título de formación profesional en el ámbito biosanitario. Se requiere al menos 2 años de experiencia en laboratorios y se valorarán conocimientos en entornos hospitalarios. Se ofrece un contrato temporal con duración determinada, comenzando en abril de 2026.

Servicios

Acceso a tecnología avanzada

Formación en avances científicos

Trabajo en un ambiente de excelencia científica

Formación

• Se requiere experiencia mínima de 2 años como técnico/a de laboratorio.
• Certificación de homologación del título si es académico extranjero.

Responsabilidades

• Recepción y procesamiento de muestras biológicas.
• Gestión de la base de datos de la colección de muestras.
• Control y gestión de materiales de colección.

Conocimientos

Procesado de muestras biológicas

Experiencia en entornos hospitalarios

Trabajo en condiciones de esterilidad

Educación

Título de Formación Profesional Grado Superior en biosanitario

Descripción del empleo

Estado: Presentación de solicitudes Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 26 Febrero, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para el servicio de procesamiento y colección de muestras del proyecto REACT en horario de tarde (a partir de las 13:00 horas), con una jornada de trabajo efectiva de 7,5 horas , cuya gestión de las muestras se realiza en coordinación con la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC) del CNIC.

Funciones

La persona seleccionada llevará a cabo, entre otras actividades:

• Recepción y procesamiento de muestras biológicas de los/as participantes.
• Alicuotado y posicionamiento de las mismas en la colección de muestras (incluyendo colección de backup).
• Búsqueda y preparación de muestras / alícuotas de la colección, requeridas por el personal investigador.
• Control y gestión de la base de datos de la colección.
• Control y gestión de material y espacio de -80ºC y Nitrógeno líquido de la colección de muestras.
• Realización de envíos a los/as colaboradores de Dinamarca y recepción de sus muestras.
• Mantenimiento y limpieza del equipamiento.

Su trabajo se desarrollará preferentemente en área de colección de muestras del CNIC, aunque eventualmente podrá requerirse para el Módulo CNIC del Centro Médico de la Ciudad Financiera del Banco Santander en Boadilla.

Requerimientos imprescindibles

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito biosanitario. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
• Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de laboratorio (1 año y 8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 33%).

Requerimientos valorables

• C1. Conocimiento de procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.).
• C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.
• C3. Experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.).
• C4. Entrevista.

Se ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La duración del contrato será de 6 semanas en el primer periodo de permiso (aproximadamente desde final de abril hasta mediados de junio de 2026), y una segunda etapa para el resto del periodo de permiso que comenzaría aproximadamente a mediados del mes de octubre de 2026. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Plan de Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C4).

Composición de la Comisión de Selección

• Jefe de la UCEC
• Jefe de Grupo
• Responsable Oficina de Investigación
• Mánager de la Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación

• C1. Conocimiento de procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.) (se valorará en función de los cursos/seminarios realizados o a la experiencia aportada, que se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad). (Hasta 30 puntos).
• C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación (se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) (Hasta 30 puntos).
• C3. Experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.) (se valorará en función de los cursos/seminarios realizados o a la experiencia aportada, que se valorará en conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad (Hasta 20 puntos).
• C4. Entrevista (Hasta 20 puntos).

Criterios de puntuación: C1 - Conocimiento de procesos de laboratorio - 30% C2 - Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación - 30% C3 - Experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad - 20% C4 - Entrevista - 20%

“En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área”