Técnico/a de Gestión de Personas

ConfiARTE; Sevilla; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de headhunting busca un/a Técnico/a de Gestión de Personas en Sevilla. El candidato debe tener formación en recursos humanos y al menos 3 años de experiencia en gestión de personal. Las responsabilidades incluyen la gestión del ciclo de contratación y la atención al empleado. Se ofrece formación continua y un entorno de crecimiento profesional.

Servicios

Incorporación directa en empresa internacional líder

Entorno estable con proyección de crecimiento

Formación continua

Retribución competitiva

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personal o recursos humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de contratación: altas, bajas, y modificaciones.
• Atender consultas del personal sobre nóminas y condiciones laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Capacidad organizativa

Conocimientos en gestión administrativa laboral

Conocimientos en procesos de contratación

Empatía y servicio al empleado

Dominio de herramientas ofimáticas

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho

Herramientas

ERPs de gestión de personal

Descripción del empleo

Ubicación: Sevilla

📄 Contrato indefinido | Incorporación directa | Jornada completa

Desde ConfiARTE, firma especializada en headhunting y selección de perfiles estratégicos, buscamos para importante empresa internacional del sector servicios industriales un/a Técnico/a de Gestión de Personas, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y conocimientos en gestión administrativa laboral y procesos de contratación.

🎯 Misión del puesto

Dar soporte al área de Personas en la gestión administrativa y documental de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo una atención cercana, eficaz y profesional a los empleados y responsables de área.

Tareas

🧩 Funciones principales

• Gestionar el ciclo completo de contratación: altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Atender y resolver consultas del personal relacionadas con nóminas, contratos, beneficios y condiciones laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la compañía.
• Colaborar con el departamento jurídico y de prevención de riesgos laborales en la actualización documental.
• Participar en procesos de selección y apoyo a la incorporación de nuevos empleados.
• Elaborar informes, cuadros de mando y documentación de soporte para auditorías internas o externas.

Requisitos

🎓 Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de gestión de personal, administración laboral o recursos humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y seguridad social.
• Habilidades de comunicación, empatía y servicio al empleado.
• Dominio de herramientas ofimáticas y ERPs de gestión de personal.
• Valorable nivel medio de inglés.

Beneficios

Se ofrece

• Incorporación directa en empresa internacional líder en su sector.
• Entorno estable, con proyección de crecimiento profesional.
• Formación continua y participación en proyectos de mejora en el área de Personas.
• Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Si eres una persona organizada, comunicativa y te apasiona la gestión de personas, envía tu candidatura a través de este portal o directamente a ConfiARTE – Creer y Crear Talento.