Tècnic de RRHH Junior

COMMONSENSE; Gerona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector químic cerca un/a tècnic/a de RRHH júnior a Catalunya per donar suport a les funcions administratives i logístiques dins de l'equip de Recursos Humans. L'ideal és una persona amb formació en Relacions laborals i interès per evolucionar cap a un rol d'HR Business Partner. S'ofereix un contracte indefinit, horari flexible i un pla de creixement dins del departament de RRHH.

Servicios

Contracte indefinit

Horari flexible

Pla de creixement i aprenentatge

Formación

• Preferiblement formació en Relacions laborals o similar.
• Persona amb capacitat d'organització, comunicació i atenció al detall.
• Interès per créixer cap a un rol d'HR Business Partner.

Responsabilidades

• Suport en la gestió del programa de control horari.
• Suport en processos d’onboarding.
• Acompanyar als responsables de Logística en la gestió d’equips.
• Participar en processos de performance, desenvolupament i clima.

Conocimientos

Organització

Comunicació

Atenció al detall

Educación

Formació en Relacions laborals o similar

Màster en Direcció de Recursos Humans

Descripción del empleo

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A DE RRHH JÚNIOR

Roberlo, empresa consolidada i en constant creixement dins del sector químic, selecciona de la mà de Commonsense un/a tècnic/a de RRHH júnior, una persona amb ganes d’aprendre i créixer dins de l’àrea de Recursos Humans.

La teva missió dins d’aquest equip serà donar suport a l’àrea de Logística en la gestió de persones, començant per funcions administratives i transversals de People & Culture, amb l’objectiu d’evolucionar progressivament cap a un rol d’HR Business Partner.

Principals responsabilitats

• Funcions administratives i transversals (fase inicial):
• Suport en la gestió del programa de control horari.
• Suport en processos d’onboarding.
• Control i report menjador La Fonda.
• Donar resposta a consultes bàsiques de persones.
• Funcions de suport a l’àrea de logística (evolució del rol):
• Acompanyar als responsables de Logística en el dia a dia de gestió d’equips.
• Processió de selecció de perfils operatius.
• Participar en processos de performance, desenvolupament i clima.
• Vetllar per l’aplicació correcta de polítiques i procediments de P&C.

Què oferim?

• Integrar-te en un equip compromès, proper i col·laboratiu
• Pla de creixement i aprenentatge dins del departament de RRHH.
• Formar part d’un projecte internacional amb una clara aposta per les persones i l’excel·lència.
• Contracte indefinit i incorporació immediata.
• Horari flexible.

Què busquem?

• Preferiblement formació en Relacions laborals o similar i Màster en Direcció de Recursos Humans
• Persona amb capacitat d’organització, comunicació i atenció al detall.
• Interès per créixer cap a un rol d’HR Business Partner.

Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te i forma part de Roberlo!