Team Leader

Kion Group; Coslada; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de intralogística está buscando un Team Leader para gestionar y motivar equipos de FTS en Coslada, Madrid. Este puesto requiere experiencia técnica en electricidad/electrónica o mecánica, así como capacidades de liderazgo y gestión de equipos. Las responsabilidades incluyen supervisar el rendimiento técnico y desarrollar estrategias para alcanzar objetivos. Se ofrecen beneficios como vehículo de empresa y retribución flexible en un entorno de trabajo colaborativo e internacional.

Servicios

Retribución flexible

Incorporación estable

Vehículo de empresa

Mutua privada

Formación

• Más de 5 años de experiencia en servicio técnico y mantenimiento.
• Conocimientos en motores térmicos, hidráulica y neumática.
• Experiencia en gestión de equipos.

Responsabilidades

• Gestionar y motivar equipos de FTS.
• Controlar y gestionar el rendimiento técnico.
• Desarrollar una estrategia para alcanzar objetivos.
• Supervisar y valorar calidad de reparación.

Conocimientos

Visión estratégica

Análisis

Dotes de comunicación

Persuasión e influencia

Gestión y desarrollo de equipos

Persona resolutiva

Trabajo en equipo

Alta habilidad para el aprendizaje de herramientas informáticas

Gestión de proyectos

Educación

Electricidad/Electrónica y/o Mecánica Grado Superior (FP2)

Descripción del empleo

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre la compañía

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Ofrecemos

• Retribución según valía y aptitudes.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Vehículo de empresa.
• Mutua privada.
• Retribución flexible.
• Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.

Tasks and Qualifications

Misión

Gestionar y motivar equipos de FTS, dando soporte técnico y administrativo para poder brindar un servicio profesional y eficiente a nuestros clientes.

Funciones principales y responsabilidades

La principal responsabilidad de un Team Leader es guiar a su equipo para que logre a su pleno potencial. Un jefe de equipo exitoso debe entender las fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo para que las tareas se puedan asignar en consecuencia y se saque la mayor eficiencia del equipo.

• Controlar y gestionar el rendimiento técnico.
• Desarrollar una estrategia para alcanzar los objetivos.
• Supervisar y valorar la calidad de reparación del FST.
• Trabajar la relación con el Cliente.
• Supervisar la gestión de Contratos – Soporte y Autorización.
• Dar soporte a la adquisición y control de recambios y LRPUs.
• Dar soporte a Coordinadores en la Planificación.
• Asesorar y solicitar Formación específica de su equipo.
• Realizar soporte técnico a los FTS a través de Video/Llamada/Jira. En caso necesario, el soporte es presencial.
• Dar asesoramiento en caso de requerir carretillas de sustitución.
• Proveer de capacitación y entrenamiento a los miembros del equipo.
• Dar validación técnica para la reparación en taller.
• Ser técnico de campo (30% TL vs. 70%) (avg. 5 FST).

Formación, conocimientos & Experiencia

Electricidad/Electrónica y/o Mecánica Grado Superior (FP2) o más de 5 años de experiencia en servicio técnico y mantenimiento.

Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos

• Motores térmicos.
• Hidráulica y neumática.
• Robótica.
• Gestión de equipos.

Competencias & habilidades

• Visión estratégica.
• Análisis.
• Dotes de comunicación.
• Persuasión e influencia.
• Gestión y desarrollo de equipos.
• Persona resolutiva.
• Trabajo en equipo.
• Alta habilidad para el aprendizaje de herramientas informáticas.
• Gestión de proyectos.