Senior de Implementaciones Laborales Nóminas

LUZA PT / HITO Solutions; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría busca un profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas en Madrid. El candidato ideal tendrá entre 5-7 años de experiencia en cálculo de nóminas y asesoría laboral, así como conocimientos sólidos en normativa y gestión de altos volúmenes de nóminas. Ofrece un ambiente de trabajo colaborativo, contrato indefinido y beneficios como flexibilidad horaria y teletrabajo parcial. Si tienes un alto nivel de Excel y habilidades comunicativas, esta oportunidad es para ti.

Servicios

Contrato indefinido

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo colaborativo

Salario competitivo

25 días laborables de vacaciones

Teletrabajo parcial

Formación

• 5-7 años de experiencia en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
• Conocimientos sólidos en Seguridad Social y contratación.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de nóminas.

Responsabilidades

• Realizar auditoría detallada de nóminas y contratos.
• Migrar y limpiar datos históricos en la aplicación laboral.
• Configuración integral de la empresa en la herramienta.

Conocimientos

Experiencia en cálculo de nóminas

Conocimientos en normativa laboral

Manejo avanzado de Sage Connected

Alto nivel de Excel

Habilidades comunicativas

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH

Descripción del empleo

Cargo: Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas

Ubicación: Madrid (España)

Régimen de trabajo: Full-time & Híbrido

Descripción General / Resumen

Desde LUZA Group buscamos un / a profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas para formar parte de una importante empresa dedicada a la Consultoria Estratégica Dirección Financiera Fiscalidad Laboral Contable Legal para Pymes y Start Apps

Dependerás de la Dirección del departamento y te encargarás de procesos completos de implementación y gestión laboral de importantes compañías.

Responsabilidades y Tareas

• Auditoría detallada de nóminas contratos bases ITs finiquitos convenios y documentación del cliente saliente.
• Revisión de tablas salariales pluses antigüedades jornadas y criterios aplicados.
• Migración limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral.
• Configuración integral de la empresa : convenios categorías turnos complementos reglas de cálculo vacaciones y procesos periódicos.
• Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real.
• Ejecución de la primera nómina real presentación de seguros sociales CRA bases y revisión de incidencias.
• Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta.
• Acompañamiento formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales.

Requisitos

Requisitos Obligatorios

• Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
• Formación en Relaciones Laborales Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral Seguridad Social contratación y cotización.
• Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas (500-600).
• Manejo avanzado de Sage Connected / Despachos.
• Alto nivel de Excel (tablas dinámicas fórmulas limpieza de datos).
• Muy valorable experiencia en régimen de artistas.
• Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias.
• Capacidad de análisis orden y precisión en la gestión documental.
• Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas.
• Se valorará nivel de inglés.
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez.
• Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.

Ventajas

Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios :

• Contrato indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Retribución flexible con tarjeta Cobee
• 25 días laborables de vacaciones.
• 4 meses de jornada continua en verano.
• Horario de 8 : 30h a 17 : 30h y viernes de 8h a 14h.
• Flexibilidad horaria entrada y salida.
• Teletrabajo parcial.

Importante

• Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
• Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.