Senior Cloud Engineer / Arquitecto / a Cloud Senior

Smarting; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica dinámica busca un SENIOR PLATFORM ENGINEER para liderar la arquitectura de plataformas en entornos cloud native y microservicios. El candidato ideal debe tener experiencia en Kubernetes, IaC con Terraform y Ansible, y ser capaz de mentorizar al equipo junior. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto impacto en el sector del transporte público.

Servicios

25 días laborables de vacaciones

Desayuno incluido

Espacios de descanso y desconexión

Formación

• Experiencia en arquitecturas de microservicios y cloud native.
• Elaborar y liderar la arquitectura de plataforma.
• Implementar IaC y automatización CI/CD.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la arquitectura de la plataforma.
• Mantener alta disponibilidad y cumplimiento de normativas.
• Formar a miembros del equipo junior.

Conocimientos

Arquitecturas de microservicios

Administración avanzada de Kubernetes/OKD

IaC: Terraform + Ansible nivel avanzado

Diagnosticar incidencias críticas de microservicios

Experiencia en Linux: AlmaLinux, Ubuntu, RHEL

Observabilidad: Prometheus, Grafana

Kafka, REST APIs

Alternativa VMware/KVM

Cumplimiento ISO 27001 / ENS

Mentorizar equipo junior

Educación

CKA, CKAD, Terraform Associate

Herramientas

Proxmox

TeamCity

Service mesh (Istio / Linkerd)

Descripción del empleo

Buscamos SENIOR PLATFORM ENGINEER (Infrastructure & Cloud Native) !

En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel.

Ubicación: Cornellà de Llobregat

Jornada: Tiempo completo

Presencialidad: Modelo Híbrido

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la arquitectura de plataforma (Proxmox, OKD, microservicios).
• Implementar IaC, automatización CI / CD y observabilidad.
• Mentorizar equipo junior.
• Garantizar alta disponibilidad y cumplimiento ISO 27001 / ENS.
• Kubernetes/OKD: Administración avanzada, arquitectura, troubleshooting producción.
• Alternativa VMware/KVM.
• IaC: Terraform + Ansible nivel avanzado.
• Observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, tracing distribuido.
• Microservicios: Kafka, REST APIs, troubleshooting complejo en producción.
• Linux: Administración experta (AlmaLinux, Ubuntu, RHEL).
• Diagnosticar incidencias críticas microservicios (Kafka, APIs, dependencias).
• Proyecto transporte público crítico (millones de usuarios).

Competiciones y certificaciones

• CKA, CKAD, Terraform Associate.
• TeamCity (JetBrains) para CI / CD.
• Service mesh (Istio / Linkerd).
• Experiencia sector regulado (transporte, finanzas, salud).

Oportunidades y ambiente

Participa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras. Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución.

Flexibilidad y conciliación real: Apostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación.

Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital.

Beneficios

• Disfruta de 25 días laborables de vacaciones.

Desayuno incluido y espacios polivalentes de descanso y desconexión.

Impacto y Valores

• En Smarting entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno.
• Contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Cultura y formación

Experiencias que enriquecen más allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad. Organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral.

Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo.

Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia.