Reclutador(a) Junior - Remoto

LUZA Group; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de talento busca un especialista en adquisición de talento para unirse a su equipo en Vigo, España. La persona atenderá la contratación en áreas de ingeniería y TI, garantizando una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso. Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, experiencia previa en contratación outsourcing, y habilidades en comunicación y organización. Esta es una posición remota.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
• Experiencia en contratación en ingeniería y TI.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Responsabilidades

• Analizar y gestionar las vacantes y candidaturas.
• Identificar y atraer candidatos cualificados.
• Difundir las vacantes estratégicamente para maximizar visibilidad.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Organización

Autonomía

Gestión de múltiples procesos

Inglés fluido

Español fluido

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Psicología

Gestión

Herramientas

Zoho Recruit

Excel

Teams

Descripción del empleo

Buscamos un especialista en adquisición de talento para apoyar la contratación en las áreas de ingeniería y TI, que dependerá directamente del director de adquisición de talento. La persona será responsable de analizar las vacantes, contactar con los candidatos, realizar la búsqueda y las entrevistas, y garantizar una experiencia positiva a lo largo de todo el proceso de contratación.

Esta es una posición remota.

Ubicación: Vigo - España

Responsabilidades y tareas del puesto

• Analizar y gestionar las vacantes captadas por los responsables de contratación, así como sus candidaturas.
• Identificar y atraer a candidatos cualificados mediante la búsqueda activa en LinkedIn y otras redes profesionales.
• Difundir las vacantes de forma estratégica para maximizar la visibilidad y llegar a los talentos relevantes.
• Presentar las oportunidades de forma clara y atractiva a los candidatos y realizar las entrevistas iniciales.
• Preparar los CV de los candidatos utilizando la plantilla interna, garantizando la coherencia y la calidad en la presentación de la información.
• Coordinar agendas y agilizar las entrevistas entre candidatos, comerciales y clientes, facilitando todo el proceso de selección.
• Mantener un contacto regular con los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una experiencia positiva y transparente.
• Gestionar los procesos de selección utilizando herramientas como Zoho Recruit, Excel y Teams, garantizando registros precisos y actualizados.

Requisitos obligatorios

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Gestión o áreas relacionadas.
• Experiencia en contratación en outsourcing, tanto en ingeniería como en TI.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación; organización y autonomía en el trabajo; capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Idiomas: Inglés y español fluidos.

Requisitos complementarios

• Experiencia en employer branding o atracción de talento técnico.
• Familiaridad con la contratación internacional o multicultural.