Profesor / a de Lengua y Literatura Castellana y Lengua Catalana

Guidepost Montessori; Barcelona; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una escuela Montessori internacional en Barcelona busca un / a Profesor / a de Primaria para impartir Lengua y Literatura Castellana y Lengua Catalana. Se ofrece un diploma patrocinado, salario competitivo y un entorno de crecimiento profesional.

Servicios

Diploma de maestro Montessori patrocinado

100% de descuento en la matrícula para dos niños

Desarrollo profesional continuo

Formación

• Experiencia en enseñanza de Lengua y Literatura Castellana y Catalana.
• Compromiso con metodologías educativas Montessori.

Responsabilidades

• Impulsar el aprendizaje en Lengua y Literatura Castellana.
• Fomentar el uso de la Lengua Catalana en clase.

Conocimientos

Lengua y Literatura Castellana

Lengua Catalana

Educación

Diploma de maestro Montessori

Descripción del empleo

Overview

Guidepost Montessori Ballester es una nueva escuela Montessori internacional que abrirá próximamente en Barcelona, España. Ofreceremos una amplia variedad de programas Montessori para niños de 0 a 12 años. Actualmente estamos buscando un / a Profesor / a de Primaria para impartir Lengua y Literatura Castellana y Lengua Catalana. La fecha de inicio será el 1 de septiembre.

Qué ofrecemos

• Diploma de maestro Montessori totalmente patrocinado y acreditado por MACTE (valor de $5,000).
• Salario competitivo.
• 100% de descuento en la matrícula para dos niños en nuestro colegio.
• Desarrollo profesional continuo y una red de compañeros y mentores de apoyo que comparten continuamente las mejores prácticas.
• Oportunidad de crecimiento profesional en nuestra red internacional.

Si está interesado, ¡solicite hoy!

Higher Ground Education, Guidepost Montessori, and Academy of Thought and Industry are committed to a policy of Equal Employment Opportunity (EEO). We will not discriminate on the basis of age, sex, race, color, creed, religion, ethnicity, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, alienage or citizenship, disability, marital status, military or veteran status, or any other legally recognized protected basis under applicable federal, state or local laws, regulations or ordinances. Our leadership is dedicated to ensuring the fulfillment of this policy. When requested, we are committed to reasonably accommodate employees and applicants with disabilities or special needs that may require an accommodation.