Junior Social Media Manager

Magnolia Comunicación y Marketing Digital; Andalucía; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de comunicación estratégica busca un profesional en Comunicación y Marketing en Sevilla. El candidato ideal debe tener un grado en comunicación o publicidad y al menos dos años de experiencia en gestión de redes sociales. Las responsabilidades incluyen la planificación de estrategias de contenido, creación y programación de publicaciones, y la interacción con la comunidad. Se ofrecen beneficios como jornada intensiva los viernes y formación continua. Se valoran la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo.

Servicios

Jornada intensiva los viernes

Formación continua

Seguro de salud a costo reducido

Días de trabajo remoto

Formación

• 2 años de experiencia en gestión de redes sociales o comunicación digital.
• Conocimientos de herramientas de programación y edición de imagen/vídeo.
• Capacidad de organización y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Apoyar en la planificación de estrategias de contenido en redes sociales.
• Crear y programar contenido variado.
• Monitorizar y responder a la comunidad.
• Seguir métricas y propon mejoras.

Conocimientos

Gestión de redes sociales

Redacción creativa

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Grado en comunicación o publicidad

Herramientas

Creator Studio

Meta Business Manager

Canva

Descripción del empleo

Estamos ampliando nuestro equipo de Comunicación y Marketing para nuestra oficina de Sevilla.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias de contenido en redes sociales (Instagram, Facebook, X / Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.).
• Crear, adaptar y programar contenido (copywriting básico, imágenes, reels, vídeos cortos con herramientas sencillas).
• Monitorizar la comunidad : responder mensajes, comentarios y mantener una comunicación fluida con los usuarios.
• Realizar un seguimiento de métricas, elaboración de informes mensuales y propuesta de mejoras.
• Coordinarse con el equipo de diseño, el departamento de comunicación y clientes internos.
• Investigar tendencias, formatos y buenas prácticas del sector para aplicarlas en Magnolia.
• Participar en las reuniones creativas y aportar ideas para campañas y acciones digitales.

¿Qué requisitos son necesarios?

• Grado en comunicación o publicidad.
• Experiencia previa de 2 años en gestión de redes sociales o comunicación digital.
• Conocimientos básicos de herramientas de programación (Creator Studio, Business Suite, Meta Business Manager, Hootsuite o similares).
• Nociones de edición de imagen y vídeo (Canva, CapCut, u otras herramientas sencillas).
• Redacción clara, creativa y adaptada a cada plataforma.
• Sensibilidad por la estética y la identidad visual.
• Capacidad de organización, resolución de problemas y trabajo en equipo.
• Ganas de aprender, adaptarse y crecer dentro de Magnolia.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Jornada de 37,5h a la semana
• Jornada intensiva todos los viernes del año
• Jornada intensiva en julio y agosto
• Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita
• Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible
• Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos

En Magnolia, comprendemos que la comunicación es el corazón de cualquier negocio exitoso en el actual entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo). Por eso, nos enfocamos en crear valor y reputación a través de estrategias de comunicación que elevan a nuestros clientes a un nivel superior, reforzándolos a largo plazo a través de nuestros insights.

Somos una agencia de comunicación estratégica con sede en Sevilla, pero nuestro alcance trasciende las fronteras, colaborando con clientes multinacionales y desafiando constantemente los límites de la excelencia en cada proyecto

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaMagnolia

https://www.comunicacionmagnolia.com

¡Te esperamos!

Magnolia es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.