Junior HRBP - Seseña (Toledo)

Compramostucoche; Toledo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz en Seseña busca un Business Developer para impulsar el desarrollo y el rendimiento de un equipo de más de 250 personas. Las responsabilidades incluyen diseñar la hoja de ruta organizativa, coordinar procesos de contratación y analizar indicadores clave de talento. Se requiere experiencia en desarrollo empresarial y un alto nivel de inglés. Se ofrece un contrato indefinido y salario según la valía del candidato.

Formación

• Experiencia en desarrollo empresarial y gestión de proyectos.
• Trayectoria en entornos dinámicos como start-ups o consultorías.
• Perfil analítico y capacidad para resolver problemas.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta del departamento de producción.
• Coordinar iniciativas interdepartamentales centradas en contratación.
• Definir el proceso de onboarding y supervisar la integración.

Conocimientos

Desarrollo empresarial

Gestión de proyectos

Análisis de personal

Orientación a resultados

Atención al detalle

Inglés alto

Descripción del empleo

Junior Human Resources - Seseña (Toledo)

¿Te motiva impulsar el desarrollo y la escalabilidad del rendimiento de un equipo de más de 250 personas en nuestro taller de Seseña? ¿Cuentas con experiencia como Project Manager en entornos productivos y has liderado planes de desarrollo y mejora continua?

En AUTO1 Group buscamos un/a Business Developer que contribuya a optimizar nuestros procesos productivos y potencie el rendimiento y crecimiento del equipo humano. Si te apasiona combinar análisis, estrategia y desarrollo de personas, ¡esta es tu oportunidad!

Tu nuevo

Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.

Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH., centradas en contratación, incorporación, formación y retención.

Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción, garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido.

Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades, tiempos y progreso de formación, rotación, etc.

Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos, alineados con las necesidades operativas y de crecimiento.

Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial, gestión de proyectos o análisis de personal.

Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups, consultorías o el sector de la automoción.

Perfil analítico y orientado a resultados, con mentalidad práctica, atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.

Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.

Contrato: Indefinido.

Salario según valía del candidato

Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid.

Completa tu solicitud de empleo subiendo tu CV en la parte superior de este formulario. Puedes subir otros archivos adjuntos, como una carta de presentación o un portfolio, en la parte inferior.

¿Cuáles son tu expectativas salariales? opcional

Indica brevemente tu experiencia en un puesto similar opcional

Por la presente, acepto que mi candidatura será procesada por VAMANCIA S.L. y será enviada a la empresa respectiva del Grupo AUTO1, que otorga dicho puesto de trabajo, el cual yo estoy solicitando.*

Por la presente, acepto ser parte de las comunidades para futuras oportunidades profesionales y para recibir actualizaciones periódicas por correo electrónico sobre puestos vacantes.

Puede encontrar más información sobre la gestión de sus datos aquí .