HR Generalist

JR Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en tecnología busca un HR Generalist en Madrid. Las responsabilidades incluyen la gestión del proceso de selección, el desarrollo de talento y asegurar el cumplimiento legal. Se requiere titulación universitaria en Psicología y experiencia previa en entornos multinacionales. Ofrecen condiciones flexibles y posibilidad de teletrabajo.

Servicios

Horario flexible

Viernes intensivo

Posibilidad de teletrabajo

Formación

• Experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Nivel fluido de inglés.
• Disponibilidad de vehículo propio para mejor acceso a las instalaciones.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Diseñar y coordinar programas de bienvenida y orientación para nuevos empleados.
• Desarrollar estrategias para mejorar la imagen de la empresa como empleador.

Conocimientos

Alta capacidad de aprendizaje

Adaptabilidad

Dinamismo

Proactividad

Autonomía

Educación

Titulación universitaria en Psicología

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Success Factors

Descripción del empleo

Multinacional líder mundial en tecnología y salud auditiva, que ofrece soluciones y servicios para mejorar la capacidad auditiva y la comunicación. Con sede central en Dinamarca, la empresa opera en más de 30 países y sus productos se venden en más de 130 países. En España, con oficinas ubicadas en Alcobendas, para la gestión de Iberia, cuenta con una plantilla de 120 empleados.

Actualmente, en dependencia de la Dirección de RRHH, necesita incorporar en su equipo, por ampliación y crecimiento , a un/a HR GENERALIST.

Funciones y responsabilidades:

• Adquisición de Talento: Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).
• Onboarding: Diseñar y coordinar programas de bienvenida y orientación para nuevos empleados.
• Employer Branding: Desarrollar estrategias para mejorar la imagen de la empresa como empleador y participar en eventos de reclutamiento
• Desarrollo de Talento: Definición y actualización de roles y responsabilidades adaptándolas a las necesidades de la compañía. Gestión de Skills. Implementar programas de desarrollo y formación para empleados, asegurando su crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Localización de políticas globales de Talento: Adaptar y aplicar políticas de Recursos Humanos provenientes de la sede central en Dinamarca.
• Interlocutor: Actuar como punto de contacto para diversas funciones dentro del departamento de Recursos Humanos.
• Proactividad: Identificar necesidades de talento y proponer soluciones innovadoras para atraer y retener a los mejores profesionales.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y gestionar la documentación necesaria.
• Trabajo en Equipo: Colaborar con el resto del departamento en la puesta en marcha de proyectos o tareas transversales de RR.HH: Comunicación interna, eventos, apoyo puntual al área de Operaciones del departamento.

Requisitos del puesto:

• Formación: Titulación universitaria en Psicología o áreas afines. Máster en Recursos Humanos es valorable.
• Experiencia: Experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Idiomas: Nivel fluido de inglés.
• Habilidades: Alta capacidad de aprendizaje, adaptabilidad, dinamismo, proactividad y autonomía.
• Tecnología: Familiaridad con herramientas de gestión de Recursos Humanos, preferiblemente Success Factors.
• Disponibilidad de vehículo propio para mejor acceso a las instalaciones donde están ubicadas las oficinas, en Alcobendas.

Condiciones:

• Incorporación a sólida empresa, en fase de crecimiento y con un gran proyecto de desarrollo en el área de Recursos Humanos.
• Posición estable, con posibilidades de evolución y crecimiento.
• Horario flexible y viernes intensivo.
• Horario intensivo en verano (Julio y Agosto)
• Posibilidad de teletrabajo 1 día y medio a la semana.